2018年3月18--19日中成伟业酒店管理教育集团风暴例会课题组刘老师为湖南餐引人餐饮导入风暴例会与团队PK模式，取得良好的培训效果。


本次风暴例会培训，刘老师为企业导入PK文化，模拟企业运营从选出队长、队名、口号、队歌。随着主题的不断深化，湖南餐引人餐饮的家人们渐渐进入了状态。刘老师教大家奔跑吧兄弟的舞蹈，让所有的家人都进入状态中，团队氛围也变得越来越活跃！


刘老师通过慷慨激昂的教学把家人们的状态都激发出来，慢慢地家人们所做的动作变得标准、统一，三大作风、三大态度，企业宣言，大家热情四溢。在培训中

2018年3月19-20日中成伟业成功为双湖园酒店导入了“优质服务内训”课程，本次内训由中成伟业优质服务课题组吴老师主讲，为双湖园酒店家人进行优质服务一阶段培训课程，课程取得圆满成功得到了总经理邹总的高度认可。


3月19日早上6:30，双湖园酒店前厅部、厨务部在邹总的带领下，共同学习优质服务一阶段，在课程开始之前老师通过对客人不同性格分析，提供不一样的服务，有活泼型、力量型、完美型、和平型，而作为一名管理者在与员工的相处过程中，与各部门的沟通过程中，如何准确的拿捏好每个人的性格，让自己的管理工作顺利进行，也

2018年3月19-20日，中成伟业优质服务课题组张老师，为重庆嘉鑫玉餐饮成功导入优质服务一阶段。


19日的早上，重庆天空飘着蒙蒙的细雨，天气虽凉爽，但嘉鑫玉家人的学习热情非常的高涨，经历过风暴例会，王牌军师内训的家人很快的就进入学习的状态。 张老师提出做好服务首先做到，见人就微笑，见人就打招呼。让员工做到微笑服务的同时，通过优质的服务给客户留下深刻印象，让客户露出满意的微笑。优质服务的目的就是开发新客户，维系老客户，留住客户就是留住利润，课程正式开始，张老师从品味服务开始讲起。


下午的课程13:30分

3月20日中成伟业金牌讲师谢老师带领吕老师、对青岛润春来大酒店进行为期两天的优质服务体系二阶段的培训。今天早上一大早润春来的家人早早的来到会场,在课程开始前谢老师以一种非常幽默的方式开始了今天的学习;首先谢老师讲到建立机制的最终目的;1.让优秀者富起来;2.让普通者动起来;3.让落后者慌起来;并讲到如何使用激励币,如何设置激励币,发放激励币的好处,真正实现企业优质服务的落地;(落实激励币五原则执行人;检查人;执行细则;检查方法;处理意见等)最终通过机制的建立来实现企业与员工之间的双赢;并讲到员工流失率为神魔高,员工为什么留

3月20-22日，中成伟业酒店管理有限公司讲师皮老师为湖南益阳爱上好食汇餐饮导入餐前风暴例会与团队PK模式体系。





学习型的企业推动学习型的中国，没有经过培训的员工是企业最大的成本。爱上好食汇的家人早上6点20分来到会场，一开场皮老师就以人生不设限小游戏和大家互动起来，以一个幽默的小故事《三个水桶》的故事调动大家的激情，接下来皮老师首先告诉大家培训风暴例会的目的与好处，提高工作效率，提升员工工作热情。家人们积极回应和配合，调动了家人们整体的一个积极性。


下午在皮老师的指导下，以一支激情的舞蹈

3月20日-21日中成伟业胡老师为四川大蓉和餐饮成功导入“餐前风暴例会体系”，此次课程有120余位高管和员工参加，两天的培训，员工精神面貌得到极大的改善，本次培训得到企业高度评价。3月20号早上7点，家人们早早的来到会场，课程开始，胡老师用轻松幽默的方式与家人们互动，打开了此次培训的帷幕。胡老师把家人们分成5个队进行PK，第一天胡老师主要讲授了问好方式，几种掌声教授，队歌，接下来臧老师进行了五项军姿以及舞蹈的教授，下午的课程中胡老师讲到了企业理念篇及企业三拜礼，为了更好的巩固学习效果，员工课下又自发的集合起来开

2018年3月20-21日中成伟业酒店管理有限公司刘老师为德胜客火锅导入餐前风暴例会与PK模式，刘老师告诉德胜客火锅的家人，学习是为了更好的工作和生活，学习是为了一份责任，为自己负责，为家庭负责，为企业负责，为国家和社会负责。学习是强大自己的筹码，学习是最赚钱的投资，学习也是干掉竞争对手唯一的方式。


让每位员工明白，责任大于能力，只要你有强烈的责任感，你的能力就一定会提升。让德胜客火锅的家人们明白团队的力量，明白只有完美的团队，没有完美的个人。


在这两天的培训中，让德胜客火锅的家人明白了，做自己不

3月19-20日，中成伟业风暴例会课题组邓老师为老五饭店成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式。


19日早上7点，老五饭店的家人早早的来到了会场，各个精神饱满。这是老五饭店第一次进行全员培训，还是能看的出大家内心即紧张又激动还带有迫切。在开始之前一首激情的舞蹈使整个会场瞬间热了起来，也消除了大家的紧张。老五饭店的李总上台致词，用中成伟业的理念开场：贫者因学习而富，富者因学习而强，学习是最大的投资，是强大自己的筹码。没有经过培训的员工使企业最大的成本。


第一天的培训，邓老师幽默的开场，让大家瞬间

2018年3月19-20日武宁宾馆成功导入中成伟业优质服务一阶段。此次课程得到了刘总经理高度认可。


18日中成伟业优质服务课题组闫老师到武宁宾馆后及时进行高管会议，调研企业服务现状，并传达了这次培训的目的。19日早上8点钟武宁宾馆的全体家人参加课程，学历代表过去，能力代表现在，只有持续不断的学习我们的未来才能掌握在自己的手里，刘总经理致开幕词之后，闫老师进行授课！服务是无形的，也是最难复制和模仿，优质服务是企业核心的竞争力，第一天闫老师授予家人们如何进行策划和设计优质的服务，优质服务需要的几个要素，优质服

2018年3月19-21日中成伟业讲师武老师成功为蕲春亲回家吃饭导入王牌军师体系，来自亲回家吃饭的三十余位餐饮人组成了这次培训的精英班，共同见证黄埔3天2夜的改变。


19日上午9:00，亲回家吃饭的家人们已齐聚到酒店二楼的宴会厅，展开为期三天两夜的王牌军师特训。经过武老师精彩的开场引导，亲回家吃饭的家人们很快就进入了状态，以积极饱满的激情开始了一上午的培训。上午的培训队员中积极主动热情，尤其是在选队长和收pk金的环节中，队员们都热情满满。下午2:00亲回家吃饭的家人们就已齐聚到二楼的宴会厅中，迎接下午的特训。在第一

2018年3月19—20日湖南桃江县渔乡源生态农庄成功导入中成伟业餐前风暴例会和团队PK模式，渔乡源生态农庄是一个集休闲和餐饮的企业，内部充满着浓浓的学习氛围，企业老总是当地的餐饮协会的副会长，一直秉承用学习来改变企业，让学习来发展企业的理念。


3月19日上午，在淅沥的春雨中，中成伟业风暴例会课题组讲师陈老师在农庄的宴会大厅为全体家人进行为期两天的培训，渔乡源的家人们身着迷彩，精神抖擞列队完毕，迎接新的知识的学习，陈老师首先从规范基本的招呼用语开始，慢慢的引导大家认识制度标准的重要性，在团队中要尊重的是制

2018年3月 20-21日盛世永辉酒店导入中成伟业优质服务二阶段.中成伟业作为餐饮管理、酒店培训专业机构，我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖！


3月20-21日优质服务课题组马老师为南宫盛世永辉酒店导入为期两天的优质服务二阶段！20日下午14：30，盛世永辉酒店的所有管理精英的就都来到会场。课程开始马老师先是复习优质服务一阶段内容，接下来给大家讲解了内部优质服务，并用激励加分的方式分配了落地作业。然后继续分享企业优质服务机制建立的重要性，正式开始此次培训的授课！


优质服务体系建立从机制建立开

2018年3月19-20日湖北襄阳博悦宴酒店成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式.中成伟业作为餐饮管理、酒店培训专业机构，我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖！


教学过程中，为了更好地调动学员的热情和积极性，任老师采用了分组pk的形式，因为本次培训学员很多都是第一次培训，所以任老师也是在培训中与大家互动，充分的调动了学员们积极性。培训的两天时间，任老师带领学员学习了例会的主要内容，教授了舞蹈。学员们课上认真学习，课间积极练习，相互指导，很快掌握了学习内容。


并把大家分成3个队，给大

3月12-17日，中成伟业讲师董老师为河北邢台马凯餐饮有限公司导入中成伟业王牌军师。





3月12-17日中成伟业黄埔课题组董老师为马凯餐饮导入了两期为期三天两夜的‘王牌军师体系’。12日早上7：00马凯家人们便全员在场外集合，满心期待这培训的开始。全员精神饱满，激情四射整装待发，对接下来的培训充满了期待。在大家热情的掌声及欢呼声中，亲爱的董老师闪亮登场。所有的马凯家人都在董老师课堂期间与家人们不断地的互动分享中，敞开心扉，融入到这次培训的课堂中。董老师上午主要分享了黄埔文化，黄埔理念，让大家知道什么才是

3月17-18日，中成伟业酒店管理教育集团讲师张老师为榆林民生酒店集团导入餐前风暴例会与团队PK模式体系。


学历代表过去，学习力代表未来，只有持续不断的学习才就成就未来，学习是企业给员工最大的福利！民生酒店集团马总致力于打造高效高凝聚力的团队，2017年底携手中成伟业开启集团酒店学习模式，致力提升企业形象，建设企业文化，完善企业机制以及企业体系。


17日早晨6:30，民生酒店集团200多位家人早早到达会场，期待为期两天的学习，张老师为大家解析培训的目的，风暴例会能给企业和个人带来的收获。民生酒店集团家人们精

2018年3月15-16日莱州通驰大酒店导入中成伟业优质服务二阶段.中成伟业作为餐饮管理、酒店培训专业机构，我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖！


3月15-16日优质服务课题组马老师为莱州通驰大酒店导入为期两天的优质服务二阶段！15日上午7：30，通驰大酒店的所有管理精英早早的就来到会场。课程开始马老师先是复习优质服务一阶段内容，接下来给大家讲解了内部优质服务，并用激励加分的方式分配了落地作业。然后继续分享企业优质服务机制建立的重要性，正式开始此次培训的授课！


优质服务体系建立从机制建立开始

2018年3月16-18号昆明明都酒店成功导入中成伟业“王牌军师—执行力”酒店培训体系。


15日下午，中成伟业李老师来到企业，首先对店内员工工作状态和店内经营状况做了大概了解。晚上8：30，针对此次王牌军师特训，对高管及助教对接3天2夜的注意事项、会务安排，各位高管和参加过92、95、98、102期的黄埔战友都积极响应，全力以赴参与培训，并做了培训前的定向和演练。


16日早上8点，68位精英齐聚三楼宴会厅。李老师首先给大家讲解了王牌军师的文化：四大精神、四大铁律、三大目标等内容，让大家先了解黄埔，了解团队的重要性。并

2018年3月16-17日中成伟业风暴例会课题组张老师，为山东泗水圣源酒店成功导入“餐前风暴例会与PK模式”。本次培训得到企业高层的高度认可，员工的整体精神面貌及精神状态得到极大提升。


3月15日17:00，张老师给企业管理层召开定向会，指出企业为什么要导入风暴例会，风暴例会又会给企业带来的收获，员工通过此次培训又能得到的收获。


3月16日6:30，圣源酒店的员工早早在会场集合，开始为为期两天的风暴例会培训做准备。圣源酒店总经理邵总为本次培训致开幕词，为大家鼓劲，打气，作为企业成立以来的第一次全员培训，希望大家在

2018年3月12-14日，中成伟业金牌培训师宋老师为新洪记餐饮成功导入超级营销战队体系。


12日早7点新洪记的家人们都积极到达会场，一支激情欢乐的舞蹈拉开了为期3天的学习，宋老师首先讲解超级营销战队能够为企业和员工带来哪些收益！通过三天学习可以达到三赢、一是员工自我激发，学会销售多拿钱，二是企业能够多创效，三是客户得到实实在在的优惠。


培训第二天新洪记家人都能够自我激励，为了团队以及个人荣誉勇敢的跟客户去推销，通过现场唱票的方式半个小时的时间全员达到近四十万的收入。


三天下来，全员进行突破，实

2018年3月13-14日中成伟业风暴例会课题组魏老师，为深圳味发现餐饮成功导入“餐前风暴例会与PK模式”。


13日晚上9点钟，一天的工作结束了，味发现餐饮深圳10家店面的员工早早在会场集合，准备开始为期三天晚上的风暴例会培训。第一次培训，员工们有期待又有些彷徨。味发现餐饮的庄总上台致词，指出培训的重要性，以及对本次培训企业领导重视度，给员工加油打气，相信员工在两天的培训中一定会收获满满！


魏老师用两段视频开始，指出企业为什么要导入风暴例会，风暴例会又会给企业带来什么？员工通过此次培训又能收获什么？通过