2015年10月23-24日德盛圆酒店成功导入餐前风暴例会与团队PK模式10月23-24日，中成伟业酒店管理教育集团讲师田老师走进太原德盛圆酒店，成功为企业导入了“餐前风暴例会与团队pk模式”。22日晚，中成伟业谢老师与田老师一同来到德盛圆酒店，为了此次培训能够顺利展开，并取得良好的效果，立即召开了管理层沟通会议。管理层对老师所提出的问题，纷纷表示赞同，从管理层的言谈举止中可以看出，这是一个学习型的企业！10月23日早上六时许，德盛圆的家人们终于迎来了期待已久的福利，学习是企业送给员工最好的礼物。田老师的精彩演讲，很快就把

2015年10月26日南昌鼎味天丰大酒店成功导入餐前风暴例会与团队PK模式10月26-27日中成伟业酒店管理教育集团讲师梁老师为南昌鼎味天丰大酒店导入餐前风暴例模式与团队pk模式，在为期两天的培训中，鼎味天丰大酒店62名家人积极主动，认真学习，此次培训更是得到了蒙总的高度认可。贫者因学习而富，富者因学习而强；学习是最赚钱的投资是强大自己的筹码！第一天早上6：00，鼎味天丰的家人早早的来到会场，带着对学习的热情，迎来了第一次全员的例会培训学习，大家都自觉带上自己的学习记录本，时刻准备着。在培训过程中，梁老师不仅仅教大家关

2015年10月29-30日东方餐饮集团成功导入餐前风暴例会与团队PK模式10月29-30日，中成伟业酒店管理教育集团讲师武老师走进山西吕梁东方餐饮集团，成功为企业导入了“餐前风暴例会与团队pk模式”。28日早，中成伟业武老师与袁老师到达东方餐饮集团，为东方餐饮的高管们先召开了一次高管会，会上明确了接下来两天的工作内容，以及需要高管们做的一些准备完善情况等。29日早上7点培训拉开序幕，东方餐饮的家人们早早来到了会场，董事长致开幕词后武老师上场，通过按摩操，以及对“成功的人都是有激情有活力”、“出丑才会成长，成长就会出丑”这

2015年10月23-24日竹壶餐厅成功导入店长RTT管理管控培训 10月23-24日中成伟业金牌讲师于老师为山东聊城竹壶餐厅导入店长RTT内训〉此次的内训主要是来自11家店的管理层，现场根据每个店的情况采用学习后辅导的方式，最终做出适合自己店的方案。23号上午开场，于老师就讲到当前餐饮酒店需要盘活人和钱，前厅抓营业，后厨抓管理，店长在餐饮酒店中扮演着多样的角色。接下来于老师分享了餐饮酒店的组织价架构图和本次店长课程的大纲：1、团队建设2、三效管理3、开源节流4、优质服务5、营销策略6、4D现场安全管理，这是店长的六项管理，作为一名

2015年10月12--13日沧州百汇园成功导入优质服务体系一阶段10月12-13日，中成伟业酒店管理教育集团金牌讲师牟颖为沧州百汇园导入优质服务体系。培训结束后获得企业方张总的高度认可，感谢中成伟业对团队成长做出的贡献。让我们一起回顾在两天的时间里，我们如何进行成长与提升的……12日，牟老师带领大家开启学习之旅，我们学习的四口服务即（迎口、送口、洗手间口、收银口），带领我们的家人现场模拟演练。12日晚上，牟老师以情景模拟的形式一起学习服务流程。13日，牟老师与大家分享的是超值服务，首先采取“你来表演我来猜”的互动模式，

11月12-13日中成伟业酒店管理教育集团内训师李老师成功为上海上坤餐饮管理有限公司导入餐前风暴例会体系。例会开得好，管理没烦恼！12日早上7：00整，上坤餐饮管理有限公司三家门店约80人，管理层与部分基层员工齐聚在一起，以饱满的精神状态拉开了两天的学习序幕，首先李老师为大家讲解作为餐饮酒店为何要开好餐前例会？餐前风暴例会能给管理及员工能带来哪些好处？接着，把三家门店的家人打乱，组成了5个全新的团队，选出了5位敢于承担责任、敢于付出的队长，他们都是各店的一线员工。同时，在李老师的引导下，全员自动自发的上交了PK金

2015年11月8日上饶老万年餐饮成功导入餐前风暴例会与团队PK模式11月8日上午，中成伟业叶老师来到老万年餐饮为50位家人做餐前风暴例会的培训，开场叶老师分享：学习型的企业推动学习型的中国，老万年餐饮的家人都满怀期待的迎接下来两天的培训，学历代表过去，学习力代表现在，持续不断的学习成就你的未来，接下来老万年餐饮的全体家人将用他们的行动创造属于自己的未来，期待家人们2天的成长与改变老万年餐饮的是个年轻的团队，70%是90后的家人。早上通过：分队、团队训练、掌声，舞蹈的学习让很多家人迅速的融入培训中，积极配合。经过上

2015年11月9日—11日老蒲鲜文化餐饮成功导入餐前风暴例会与团队PK模式11月9日—11日中成伟业酒店管理教育集团讲师刘老师为老蒲鲜导入为期两天半的餐前风暴例会培训。参加此次培训人数180人。他们很多的员工都是第一次参加这种培训，通过此次培训，大多数员工都得到了很大程度的突破和改变！此次培训得到老蒲鲜董事会的一致好评。11月9日刘老师首先把来自不同部门的人根据报数进行分组，在培训中刘老师采用了团队PK的模式，将团队分为6个组，让老蒲鲜的家人们有了一个团队的意识，让家人们自己选出队长，一起组织队名，队呼，队歌。又进行了

2015年11月9-10日上东国际酒店成功导入餐前风暴例会与团队PK模式11月9-10日，中成伟业酒店管理教育集团讲师张老师为上东国际酒店导入风暴例会体系，培训前针对企业的现状做了详细的了解，包括日常工作当中开例会的方式。虽然家人对风暴例会非常的陌生，石家庄当地天气也比较寒冷，但是丝毫阻挡不了家人们学习成长的热心，通过张老师的细心引导，意识到全身心的投入学习是非常重要的，学习是最赚钱的投资，是强大自己的筹码。上东国际的家人在平时的工作当中，都会组织很多有意义的活动，这使得这个团队在风暴例会当中也没那么拘谨，所有家

2015年11月5-6日明珠国际酒店成功导入餐前风暴例会与团队PK模式11月4日下午，中成伟业酒店管理教育集团的季老师和孙老师一同走进无锡江阴明珠国际酒店，为其导入为期2天的餐前风暴例会体系。晚上8点，同明珠国际酒店的管理层一起召开了一场对接会议，会议得到了管理层的支持，同时也充满了期待。11月5日，风暴例会拉开序幕。很多的企业员工对于这个内训都没有太多的认识，明珠国际的家人同样也是第一次接触这样的培训。但是不同的是，他们更多的是期待和渴望，这个团队朝气蓬勃，有活力。孙老师激情的开场，首先让家人们感受到培训也可以是

2015年11月8-10日呼伦贝尔天意千面和成功导入餐前风暴例会与团队PK模式 11月8-10日，中成伟业酒店管理教育集团太原教学部讲师郭老师为天意千面和导入餐前风暴例会与团队PK模式，学习型的企业推动学习型的中国，8日下午40余位天意餐饮的家人们刚刚结束工作就赶忙来到会场接受这次培训，一开场郭老师就以幽默的语言和大家互动起来，首先告诉大家培训风暴例会的目的与好处，提高工作效率，提升员工工作热情。家人们积极回应和配合，调动了家人们整体的一个积极性。给家人们讲解团队和团伙的区别，然后开始分队并建立队伍文化，并且为家人们

2015年11月6-7日爱尚鱼成功导入餐前风暴例会与团队PK模式11月6-7日，中成伟业酒店管理教育集团金牌讲师董老师为承德爱尚鱼导入餐前风暴例会与团队PK模式。董老师开场以幽默的语言和大家互动起来，首先告诉大家培训风暴例会的目的与好处，提高工作效率，提升员工工作热情。家人们积极回应和配合，调动了家人们整体的一个积极性。下午在董老师的指导下，以一支快乐的舞蹈《阿里阿里》开始了培训，血浓于水没有个人的牺牲就没有团队的建设，董老师带领大家对上午培训的内容做了一个简单的复习，然后带领大家学习企业宣言、三大作风、三大态度

2015年11月4-5日平凉庄浪福聚楼酒店成功导入风暴例会与团队PK模式11月4日中成伟业酒店管理教育集团廖老师为甘肃庄浪福聚楼酒店导入“风暴例会与团队PK模式”体系。前一天下午李总把大家集合在一起廖老师和大家沟通前期需要东西和培训时间。参加本次学习的员工及中层领导20多人。学习型的个人推动学习型的企业。大家都很期待这次培训，李总很重视，给予高度的赞扬.4日早上，福聚楼酒店中层管理和员工，在不脱产的情况下，早上7点来到会场参加培训。一开始廖老师讲到“一切工作推进都是从培训开始，一切问题出现都是因为培训不到位。”驯马很

2015年11月6日康都炸肉成功导入餐前风暴例会与团队PK模式11月6日，淄博康都炸肉连锁开始了为期两天的风暴例会内训课程，中成伟业周伟老师为其导入。在第一天的分组环节中，企业董事长任总亲自分到小队中和大家一起进行训练，任总在培训结束后说道。企业的发展离不开老总的改变，作为董事长，我也需要改变。我是个内向的人，如果我不变的充满激情、不懂得释放的话，那么我企业的家人也会一样，我希望我们康都是一个快乐、向上的企业。内训中，周伟老师也将这点进行了放大，让大家快速的融入进团队，使其做一个充满正能量的人。两天的培训都

2015年11月6－7日湘西印象凤凰成功导入餐前风暴例会与团队pk模式11月6－7日中成伟业酒店管理教育集团金牌讲师谢老师成功为湖南湘西印象凤凰导入餐前风暴例会与团队pk模式，本次课程受到了董事长龙总的高度认可。第一天，谢老师以非常幽默的开场化解了大家对本次培训的疑问，使学员迅速融入到培训中。此次培训谢老师将团队分成了4个小组，采用的是PK机制，大大地调动了学员的热情和积极性。大家利用自己的闲余时间争分夺秒，积极练习，都想为自己的团队献一份力量。在培训过程中，让大家明白什么是承担，什么是团队，全体学员深刻的领悟到了

2015年11月4-5日非常味道成功导入优质服务体系一阶段11月4-5日，优质服务课题组吴老师为邵阳隆回非常味道成功导入优质服务体系一阶段，管理层和团队都很优秀，在大家的共同努力下取得了圆满的成功。在两天的学习中，吴老师主要围绕着优质服务四口一阶段、感动服务、超值服务、对内优质服务给来非常味道全体员工进行理论知识的培训和实践运用。1、如何理解优质服务，优质服务的概念2、优质服务体系构建3、服务的理念4、四口一阶段5、感动服务服务6主题宴会案例策划7、超值服务8、对内优质服务课程现场吴老师利用激励币的政策，调动员工积极

2015年11月4-5日陈公馆酒店成功导入餐前风暴例会与团队PK模式11月4-5日，中成伟业酒店管理教育集团风暴例会讲师李老师为陈公馆酒店成功导入餐前风暴列会pk模式内训。4日早晨，陈公馆的家人们130多人很早就来到课程现场并签到，他们内心充满着好奇与渴望，因为他们从来没有经历过这样的培训，体验式培训。七点，此次内训在董事长精彩致辞中拉开了序幕，李老师对风暴例会进行了讲解，并在第一时间分好6个队，明确了pk模式。例会开得好，管理没烦恼！第一天六个多小时的课程很快就结束了，尽管很辛苦，但是学员们还是以最好的精神状态投入了紧

2015年11月3-4日青河人家餐饮成功导入风暴例会与团队PK模式11月3-4日，中成伟业酒店管理教育集团金牌讲师刘老师为连云港青河人家餐饮导入餐前风暴例会与团队PK模式，学习型的企业推动学习型的中国，青河人家3家门店的家人们早早来到会场，一开场刘老师就以幽默的语言和大家互动起来，首先告诉大家培训风暴例会的目的与好处，提高工作效率，提升员工工作热情。家人们积极回应和配合，调动了家人们整体的一个积极性。下午在刘老师的指导下，以一支快乐的舞蹈《中国范》开始了培训，学习不复习等于没学习，刘老师带领大家对上午培训的内容做了

2015年11月4-5日丽都国际饭店成功导入餐前风暴例会与团队PK模式11月4-5日丽都国际酒店成功导入风暴例会与团队PK模式。中成伟业酒店管理教育集团作为餐饮管理、酒店培训专业机构，我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖！11月4-5日中成伟业酒店管理教育集团金牌讲师高老师为丽都国际酒店成功导入餐前风暴例会与团队PK模式，本次培训人数70人，两天的培训员工收获很大。第一天培训，学员早早来到会场等待新一天的学习。高老师通过精彩案例开场讲解当今学习对个人发展的重要性。作为企业来说企业永远需要的是人才，适者生存，不

2015年11月4-6日南通柒发粥道成功导入餐前风暴例会与团队PK模式11月4-6日中成伟业酒店管理教育集团金牌培训师刘老师为南通柒发粥道成功导入餐前风暴例会与团队PK模式，本次培训人数80人，两天的培训员工有很大的改变与提升。第一天培训，刘老师通过与企业前期的交流与了解，员工没有接受过外训，学习意识弱。课程刚开始刘老师就给学员灌输了学习的重要性，企业永远需要的是人才，适者生存，不适者淘汰，必须不断的学习，才能让自己持续充满竞争力。学员由刚开始的不适应，在刘老师不断地引导与鼓励下，学员慢慢进入学习的状态中。接下来刘