2019年11月16日牵手餐饮160多名位家人早早来到会场，参加中成伟业报喜千家宴虎狼之师*超级营销战队内训！营销战队也叫“赢”销战队，共同实现三者共赢：员工赢，客户赢，企业赢！中成伟业超级营销课题组组长程老师为大家分享：一个团队目标的达成是靠所有人的努力才能实现，张开嘴、迈开腿！没有超级想象就没有伟大创造，我本优秀，无需添加，只需引爆……与凤凰同飞，必是俊鸟；与虎狼同行，必是猛兽。热烈祝贺中成伟业教‌育基地牵手餐饮三‌天超级营销战队内训取得完美成绩！创造了属于牵手人的神话！战果呈‌现：三天拓

2019年11月13-14日，中成伟业风暴例会课题组史老师为内蒙古巴音浩日娲餐饮导入餐前风暴例会与团队PK体系。12日下午，史老师来到企业以后，首先与企业高层管理人员进行定向会议，对企业的情况进行了解：员工工作状态、经营模式以及培训的注意事项。随后史老师和大家讲解如何提升团队凝聚力、建立团队PK机制、打造企业内部竞争力，让员工懂得感恩。通过PK和竞争发现企业潜在的优秀人才，企业是一家纯餐饮体量较大的企业，学习的家人们整体内容都很高，所以老师坚信这次培训一定会有很好的效果，对于企业员工来说，是一件幸福的事情，幸福的是

11月12-14日，中成伟业讲师梁老师为诺亚喜事汇导入中成伟业超级营销战队体系。11日早晨8点，诺亚酒店90位参加内训的家人迎来了超级营销战队第一天的培训，大家带着饱满的热情，积极的状态投入了学习之旅。首先梁老师给大家分享到传统餐饮的营销痛点，如何针对这些痛点去做专业的营销。同时梁老师还给大家分享到营销，销售，促销的三种区别。企业如何让去建立好一套好的营销系统。在接下来的课程中，梁老师分别从营销的状态，营销方案的话术设计，营销流程的设计，团队之前的相互合作等多方面来让诺亚喜事汇的家人更了解营销，同时让营销方

2019年11月12-13日聚龙大酒店成功导入中成伟业优质服务二阶段。11月12日早晨7:30，聚龙大酒店的家人们早早来到会场，迎来了为期2天的优质服务二阶段内训，家人们热情高涨、激情满满，把好的状态投入到两天的学习当中！课程开始之前，胡总为本次培训致开幕词，参与，成长，努力提升自己，从中受益，得到锻炼，得到成长。学习是最赚钱的投资，是强大自己的筹码。谭老师用类比方式告诉家人们，学习都是为了自己，是提升自己。贫者因学习而富，富者因学习而强。学习是最赚钱的投资，是强大自己的筹码。学历代表过去，而学习力决定未来！相信通

11月12-11月14日，中成伟业黄埔讲师盛老师来到钱王家宴，导入为期3天2夜的王牌军师特训营。此次王牌军师内训也是为了巩固学习成果，提升企业硬性竞争力。12日上午7点，培训拉开帷幕，盛老师为大家分享：1.黄埔三大目标：激发、降低、创造2.黄埔四大精神：忠诚、服从、使命、践行3.黄埔四大铁律：执行、服从、感动、不抛弃，不放弃培训采取分队PK的形式进行，12日下午的“完美释放”项目让大家在课堂进行第一次突破,那种呐喊的声音都在展现自己。在以后的工作中突破自我，放下架子和面子去工作.一次次呐喊一次次突破，家人在一步步蜕变。12

11月11-13日，中成伟业讲师周老师为龙梅蒙餐导入中成伟业王牌军师体系。11月11日上午九点整，随着进场音乐的响起，龙梅蒙餐所有参加王牌军师内训的80名家人整齐的到达会场；主持人上场向大家问好，奏国歌致敬祖国，龙梅蒙餐的付总在致辞中给参加本次培训的人员提出了要求，同时也希望所有家人放开自己，全身心投入到学习当中，通过学习不断提升自己，蜕变自己，成长自己！周老师第一天上午带领大家学习了黄埔的定义，三大目标，四大铁律，四大精神，一个人成功是什么，给自己如何去定位，想要给自己的人生贴上一个什么样的标签。同时上午第

2019年11月13-14日，中成伟业酒店管理有限公司风暴例会课题组金老师和李老师为江阴朵丽古丽新疆主题餐厅成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”酒店培训体系。朵丽古丽是一家很爱学习的企业，在与中成伟业达成合作关系后就安排了很多学习课程。此次培训得到了企业的高度关注和认可，董事长张总在开场中强调，朵丽古丽是个大家庭，需要我们共同成长，共同经营；我们此次培训只是学习的开始，以后还会安排，给大家成长的机会。此次共有30余人参加此次餐前风暴例会培训。李老师开场用几个大家熟知的故事带领大家逐渐领悟到餐前风暴例会

中成伟业酒店管理有限公司黄埔课题组李老师为牡丹江夏威夷国际大酒店成功导入为期三天两夜的王牌军师特训营！企业对此次的培训非常重视，提前积极组织，做好准备工作！第一日上午：12日一早，夏威夷国际大酒店全体家人已抵达会场，积极做好准备接受新的知识与理念！课程开始前夏威夷国际大酒店薛总为本次培训做精彩致辞：一是说明企业对本次培训的重视度，二是为大家加油打气，希望各位家人能够突破自己，期待家人们的精彩表现。本次学习采用是PK的模式进行学习，将队伍按照人数分好后，李老师主要是引导大家的学习理念，学习黄埔精神，把

2019年11月13-14日中成伟业为西宁伊尔顿国际饭店成功导入三控实操管理体系，这次培训由中成伟业三控实操课题组廖老师主讲，受到企业马总、张总等高层管理的高度认可，在接下来两个月学以致用，落地实操管理，提升企业经营能力，规范操作流程。12日下午，廖老师从西安到达西宁，到达酒店首先召集酒店所有高管开定向会，首先给大家讲解了此次学习的目的和大概流程内容，紧接着让管理层分别介绍企业经营管理状况，以便量体裁衣。随后到酒店各个部门进行实地考察调研。13日早上8点，伊尔顿140余位核心人员齐聚一堂，廖老师从当下餐饮行业发展趋

11月12日，正值深秋，中成伟业风暴例会课题组杨老师来到中原腹地--郑州。与负责人对接好之后，晚上的时间进行了定向会，讲解一下风暴例会可以给到企业带来哪些提升，pk机制可以给到企业带来的效益，高管也充分肯定了中成伟业的教学实力，也非常期待本次的活动效果。11月13号早上的六点半，天才刚刚亮起来，杨老师来到培训地点，爵士牛排的家人也早早来到了现场。由于定向会的安排，企业董事长给员工买来了早餐，让员工非常感动。刚开始彼此还不熟悉，通过杨老师的破冰之后，大家渐渐找到状态，进入角色，分队之后，大家的激情就被调动了起

2019年11月13--14日中成伟业风暴例会课题组讲师刘维柳老师为沈马庄餐饮导入“餐前风暴例会与团队PK模式”，参加本次培训的是沈马庄餐饮的所有家人，董事长亲自带队学习，培训时间为早上7：00，沈马庄餐饮的家人们怀着对此次培训的激动心情来到会场，首先是我们沈马庄餐饮的大家长杨总的精彩致词，接着是刘维柳老师的幽默开场，用提问的形式告知我们为什么要进行风暴例会内训。这次培训的目的是改善员工的精神面貌，告诉大家怎么去开好例会，让我们怎么去梳理每天的工作流程，让我们知道高管每天干什么，员工每天干什么，早上的例会是激发员

12日时鲜大酒店60位高管早上8点就来到了会场，看的出来对于学习充满了渴望，张老师课讲得很好，每天讲课都很有激情，案例情节都描绘的有声有色!张老师了解到时鲜大酒店是一家成立37年的老企业，参加培训的这批人员都是企业的高管，有很多员工都是跟随企业十几年、二十几年、甚至三十多年的员工！但是有的时候主力会在工作中变成“阻力”，这次培训主要是这些高管更好的认清自己，树立正确的价值观。特别是“我是谁”和“扒皮”这两个体验项目，都深度剖析了自己过去得种种不足，反省自己很多做得不好的地方，忏悔加痛恨。很多时候真的是皇

11月12日-14日，中成伟业黄埔课题组张老师为客观餐饮导入第一阶段的黄埔王牌军师体系。本次培训中客观餐饮6家门店90余位家人参加，释放自己、突破自己、改变自己，为了团队的荣誉，为了集体的使命，没有抱怨，没有退缩坚持到最后一刻。11月11日下午，中成伟业张老师来到客观餐饮，首先对店内员工工作状态和学习情况做了大概了解，针对本次培训，与管理层沟通了培训定向会。11月12日早晨6:00分，旮旮香90多位的家人们非常兴奋的来到了会场，全员精神饱满，激情四射整装待发，家人们期待着接下来的精彩培训。张老师通过激情幽默方式带动培训

2019年11月12-13日，中成伟业酒店管理有限公司成都教学部胡涛老师为遂宁东信盛宴成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”酒店培训体系。东信盛宴是一家很爱学习的企业，在与中成伟业达成合作关系后就安排了很多学习课程。此次培训得到了企业的高度关注和认可，董事长刘总在开场中强调，东信盛宴是个大家庭，需要我们共同成长，共同经营；我们此次培训只是学习的开始，以后还会安排，给大家成长的机会。此次共有60余人参加此次餐前风暴例会培训。胡涛老师开场用几个大家熟知的故事带领大家逐渐领悟到餐前风暴例会的重要性，通过分队P

11月11日中成伟业李老师赶到龙岩后，先和郑总进行了沟通，了解企业人员的配置、服务水平，针对各个门店现存在的问题进行了记录，以便在培训当中能够有针对性的进行辅导。在当天晚上的定向会议上通过管理人员的自我介绍对酒店管理层的餐饮从业时间、从事管理岗位时间、入职工龄进行了了解，对管理团队进行评估，随后对后面两天的课程进行了概述，以保证受训管理人员对课程内容清晰的了解。12日优质服务培训正式开始，李老师带着管理层家人对一阶段的课程内容进行了复习，对企业落地执行过程中的一些难点和不足之处进行了指导。在优质服务二

2019年11月12-13日中成伟业马老师成功为万兴楼导入优质服务二阶段。11月11日下午，马老师在万兴楼组织召开了优质服务二阶段的定向会议，在会议中对优质服务一阶段的执行情况进行了简单的了解，马老师安排酒店各部门管理人员在第二天的培训会上对优质服务一节段落地作业进行复盘，对各部门的达成情况进行了反馈，对未达成的原因进行分析并提出解决方案，最后对优质服务一阶段落地执行提报新的工作计划。接着对第二天的课程内容进行了介绍，并现场进行的管理人员分组安排。12日早晨7:00，优质服务培训正式开始，一切的学习都是为了保证落地实

2019年11月11号下午中成伟业风暴例会课题组张老师来到青海省西宁市尖扎县一个美丽的县城，到达企业后老板旦总亲自到机场接待，张老师感到企业的对本次内训的重视与身上的重任，到达企业后立即召开了定向会议，对本次内训的导入目的与注意事项与管理层进行沟通交流。企业的管理层们的配合和家人们的重视让张老师对本次内训的成功导入非常有信心！！12日一早聚膳阁餐饮的家人们就早早的到达了会场，期待着内训的学习。主持人热烈邀请大家长旦总上台为咱们所有家人们致开幕词为所有小伙伴们加油鼓劲，主持人邀请家人们一起欢呼鼓掌声中欢迎张

2019年11月12-13日金大陆成功导入“优质服务”体系，做宴席，首选金大陆，它是南宁的一张名片。越是优秀的企业越是不断地参与学习，对于知识的渴望，本次学习安排了120位家人参加。优质服务二阶段的主题：为客攻心，这里的客有两个含义，一个是内部顾客企业也员工，意义是内部团队的稳定，另一个是外部顾客，是企业营业额提升的保障，只有感动员工，才能创造感动的顾客，做好内部服务的意义，是降低员工流失率，提高员工技能，以及创造好的氛围。如何去打造好内部优质服务呢？员工分为两个大的群体，一个是新员工，一个是老员工，每个人在

2019年11月7-8日中成伟业为河北衡水小院涮肉，对企业团队情况进行调研，召开培训前期定向会！此次培训得到企业的高度重视！7号早上七点钟，小院涮肉的家人们，早早来到会场，对新一天的学习培训充满着渴望！培训开始之前，首先由企业康总进行精彩致辞，康总很重视此次培训，给大家加油打气！让大家以一个饱满的状态迎接此次培训！李老师上台与大家分享到学习的重要性，学习可以给我们带来什么！给大家灌输企业为什么要培训，然后在不断的提问和互动中彻底调动了大家的激情！让大家的热情得以释放！会场内充满了快乐的学习氛围！紧着李老师

2019年11月10-11日中成伟业李老师成功为众成奇缘餐饮导入“餐前风暴例会与团队PK模式”。10号早上7点之前众成奇缘六家酒店的家人就早早的到达会场集合。在田总的精彩致辞中开始，因为这六家店铺是六个老板，比较复杂李老师将所有人员分成六支队伍，并且制订出相应的PK方案和学习制度，六支队伍在接下来的两天中在学习中PK，在PK中学习，互相促进和激发，无论是学习效果还是学习热情度都相当的高。11号上午一上午的联系在李老师的严格要求下由原来的不标准到后续的紧张和严厉中进行高度训练！11号下午迎来最终的PK和验收，六支队伍的展示都