10月7日，中成伟业讲师姜老师为葫芦岛海王府酒店导入餐前风暴例会与团队PK体系早上8点正式开始，海王府大酒店60位家人来到会场，首先姜老师讲风暴例会给企业和员工开来什么好处，员工们的情绪都很高涨。经过老师一天的体验式教学方式下来，家人们很快的就进入状态，进步很大。他们来自不同的部门，平时很少沟通，在分好队伍之后，也了解到团队的重要性，体会到管理层的不容易，基层的辛苦，让每个岗位的家人更能够互相理解！前厅后厨的全体员工全部打乱，让原本不熟悉的人们变成一个团队，心在一起是团队，真正去体会一个大家庭就是应该让

10月7日，阿布都成功导入优质服务二阶段体系，本次培训是企业的第三场培训，阿总希望团队在不断的学习当中去提升自我价值，而且企业在之前的学习基础之上，现在人员的积极性得到很大的提升，团队更愿意去付出努力，为大家做贡献。服务二阶段的主题：为客攻心，这里的客有两个层面的含义，一个是对企业内部顾客来说是员工稳定的因素，一个是对外部顾客来说是企业营业额提升的保障。对于企业来说，人员流失是企业最大的困扰，到底是招人难还是留人难，到底是新人容易流失还是老家人容易流失，是什么原因让员工流失，人员流失的因素有很多种，

中成伟业财务师资团队蒋老师为宁波辣得叫餐饮绩效体系入店辅导，梳理企业目前绩效实施问题。6号晚上到达企业后蒋老师首先与董事长丁总进行沟通企业绩效实施过程中遇到的问题，对企业目前实施情况进行了解。晚上重新梳理了企业的组织架构图，让各岗位权责更加明确化！7号早上蒋老师针对昨天企业提出的问题详细进行分析并梳理方案，，以及现场讲解绩效体系内容如下：1.各个岗位绩效考核方案梳理，并进行完善.（1）财务数据考核指标如何指定。（2）管理行为考核，如何建立检查制度，促进员工积极性。2.财务报表讲解，完善企业财务数据，给企业

2019年10月5日江门食里飘湘导入餐前风暴例会与团队PK模式。 10月5日早上6点，学员们早早就来到培训地点，张老师开场以一个暖场小游戏与大家进行互动，迅速拉近了老师与学员，学员与学员的距离。同时引导学员来这里是为了什么。学历重要还是学习力重要，引导学员们两天课程要积极融入进来。以性格决定命运，当下事显现当下性格来引导学员入场，慢慢融入进来，学习，成长，突破！课程中通过案例阐述了为什么要做风暴例会，做风暴例会对我们有什么好处，现场分成了4个队，上午进行理念的学习，使所有学员和张老师达成共鸣，学习了舞蹈和一些企

2019年10月3-4日，中成伟业寇老师、杨老师为保定黄原餐饮导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”3日早上6:30，黄原餐饮的家人们早早就来到会场参加企业的第一次内训，井然有序的入场。总经理谢总以朴实却充满积极正能量的开幕词唤起了全体家人的热情与活力。寇老师首先给大家阐述了为什么要学习：贫者因学习富，富者因学习而强，学习是最赚钱的投资，是强大自己的筹码。上午重点给学员讲解了什么是餐前风暴例会，并竞选出了队长，收取PK金。寇老师分享道:今天三个组相当于三个公司，队长是老板，那么三个公司要进行PK淘汰制，就像我们的

2019年10月2-3日中成伟业风暴例会课题组讲师刘老师为宣威杀猪饭导入餐前风暴例会和团队PK模式内训。这是宣威杀猪饭第一次导入餐前风暴例会和团队PK模式，企业的董事长崔总携企业全体员工参与培训，随后，在董事长崔总的精彩致辞中拉开帷幕。2日上午的课程刘老师通过激情的演讲，配合了一些生动的案例和自己的故事，一步步将学习氛围带到了高潮，打开员工的学习思维，让家人们都能够融入学习的氛围，积极的去学习。参加本次学习的129位员工分为4组，各队分别选出队长、政委、财务，让大家清楚自己在团队中的定位，为接下来2天的内训做铺垫工

2019年9月29-30日，中成伟业风暴例会课题组金牌讲师冷老师为上海沛达餐饮成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”。学习是企业给员工最大的福利，早上6点30分，来自上海3家门店的家人们已经早早的来到会场期待本次的学习，首先上海沛达餐饮的刘总为本次培训致开幕词，再次强调学习的重要性和必要性，希望大家学有所获，学有所用，全体家人们的学习热情和积极性迅速高涨。首先，冷老师以激情风趣的互动方式拉开了此次培训课程的序幕，本次培训的目的是统一标准、统一行动，打造一支高执行力、高战斗力的团队，同时降低企业的管理压力，给工作

9月29日，中成伟业讲师寇老师为贵州家香餐饮导入餐前风暴例会与团队PK模式，参加此次培训的有52人，此次培训得到了董事长及管理层的高度认可。 9月27日，寇老师中午1点到企业，先是查看了会场，调试音响投影设备是否齐全，是否能正常运作。接下来与各管理层开定向会，寇老师先是给大家讲解风暴例会的大体流程，然后鼓舞管理层起好带头作用，为打造一支具有激情富有活力的团队。 第一天早上寇老师在开场的破冰环节，首先让员工意识到本次学习的重要性及价值所在，让家人们意识到企业老板对他们的重视，肯花时间精力及金钱让他们学习，让员工

2019年9月27-28日，中成伟业财务师资班罗老师为山西运城裴氏餐饮导入三标财务体系，此次培训得到了董事长裴总和各管理层高度的认可度。26日晚上，罗老师首先跟裴总沟通，目前企业存在的问题，上课会针对裴总提出问题一一讲解，27日早上7点课程准时开始，首先课程开始之前让所有管理层知道财务体系的好处，财务体系对企业的重要性，然后从最基础的财务公式及财务知识入手，随后为大家讲解何为三标财务，三标包括年度营业指标，前厅任务指标，厨房成本指标，大家积极踊跃的记录拍照不错过每个环节，财务体系使企业多创效，员工多赚钱，财务体

9月26-27日，中成伟业酒店管理有限公司王老师为马伟手抓导入餐前风暴例会与团队PK模式，学习型的企业推动学习型的中国，26日上午100余位马伟手抓的家人们早早赶到会场接受这次培训，一开场王老师就以幽默的语言和大家互动起来，首先告诉大家培训风暴例会的目的与好处，提高工作效率，提升员工工作热情。家人们积极回应和配合，调动了家人们整体的一个积极性。给家人们讲解团队和团伙的区别，然后开始分队并建立队伍文化，并且为家人们统一了掌声的运用。26日下午在王老师的指导下，以一支快乐的舞蹈《DADDY》开始了培训，学习不复习等于没

2019年9月26-27日，中成伟业林映泉老师为滨海一号酒店导入优务服务二阶段体系。9月25日下午，林映泉老师在滨海一号酒店组织召开了优质服务二阶段的定向会议，在会议中对优质服务一阶段的执行情况进行了简单的了解，林老师安排酒店各部门管理人员在第二天的培训会上对优质服务一节段落地作业进行复盘，对各部门的达成情况进行了反馈，对未达成的原因进行分析并提出解决方案，最后对优质服务一阶段落地执行提报新的工作计划。接着对第二天的课程内容进行了介绍，并现场进行的管理人员分组安排。26日优质服务培训正式开始，一切的学习都是为了

2019年9月29-30日，中成伟业谭玉震老师为济南黄台大酒店导入优质服务一阶段体系。9月28日下午，谭玉震老师赶到了黄台大酒店，在优质服务定向会议上谭老师通过和参加会议各位管理人员的沟通，对企业目前的经营情况、服务水平、竞争对手的管理和服务水平、酒店现服务人员的稳定情况进行了细致的了解，并对企业提出了一些自己的指导建议，随后谭玉震老师对两天的培训内容进行了详细的介绍并重点介绍了新增加的创效服务部分，最后对第二天的培训安排提出了要求。9月29日谭玉震老师在一段精彩的开场白后拉开了一天的企业内训课程，因为本次培训

2019年9月29-30日中成伟业优质服务课题组邓老师为江苏省宜兴市宜兴国际集团成功导入中成伟业“优质服务一阶段”体系。参加本次培训的是宜兴国际集团的家人。培训时间为早上8：00，宜兴国际集团的家人们一大早就来到会场，开始了期待已久的学习。首先宜兴国际集团的徐总为本次课程致词，表达了对本次课程的重视，鼓励家人们努力学习，希望在接下两天的培训中有所收获，有所成长。随后邓老师开始向家人们授课，她首先告诉宜兴国际集团的家人们，优质服务能给我们带来什么？通过优质服务可以提升自己的个人技能，增加工资收入，是自己的成长。

9月28-29日，中成伟业酒店管理有限公司优质服务课题组李老师为江苏常州四海香饭店成功导入“优质服务体系一阶段”内训体系，本次培训所有员工积极参与，并且得到董事长赵总的高度重视和支持。9月28日早7点，朝阳伴着四海香家人，迎来了为期2天的优质服务一阶段培训，大家以热情饱满的状态和激情迎接今天的学习！企业董事长赵总对本次培训非常重视，并为本次培训致开幕词，课程开始李老师引导学习的重要性，学习为了让自己更值钱，更赚钱。接下来通过案例和模拟演练的方式告诉大家优质服务的价值、优质服务的定义、优质服务重要性及怎么做好

9月27-28日，中成伟业张老师为味时尚餐饮企业导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式内训一切工作的推进从培训开始，一切问题的发生都是因为培训不到位。味时尚餐饮企业今年踏上学习之路，为了提炼团队，提高团队凝聚力、精气神，让团队的每一位家人都能够有成长、突破和收获，在参加完黄埔公开课学习之后第一时间对接中成伟业老师引入了风暴例会内训的学习。每个门店的家人聚集在一起迎接全新的挑战！课程一开始，张老师以轻松的互动及提问方式开场，带动现场氛围，通过案例分享，让团队变得更加活跃起来，让他们明白每一次培训的针对性、

2019年9月26-28日中成伟业黄埔课题组李老师走进天悦世纪贵宾楼餐饮并成功导入中成伟业“王牌军师特训营”执行力体系，25号晚上8点李老师召开定向会，因为这次培训的大部分员工都是70-80后，年龄偏大，所以更需要为接下来三天两夜的培训做准备工作，务必把每一场培训讲好，细节做到位，争取取得最好的效果。26号晚上：李老师首先讲解了一个企业的规矩制度的重要性： 无规矩不成方圆，无制度不成气候，尊重企业制度而不是尊重企业某个人，学习的重要性：贫者因学习而富，富者因学习而强，学习是强大自己的筹码，学习是最赚钱的投资！王牌军师

金秋九月，丰收在望。丰五谷餐饮的30多位家人们就早早的到达培训会场，迎来了中成伟业风暴例会团队PK模式的学习，全体家人们都以非常期待的状态投入到为期两天的餐前风暴例会的学习中。首先我们企业的董事长孙总为本次学习致开幕词，孙总特别强调这次学习来之不易，时间也特别的紧张，希望大家这两天都能遵守纪律，用心的去学习，用心的去投入，成长自己，突破自己。由于企业是团餐，学员们的年龄普遍都比较大，而且是之前没有接受过类似的培训等原因，刚开始员工的精神状态并不佳，也比较散漫。在课程开始，段老师通过与大家之间的问好，

9月24日中午12点整，随着进场音乐的响起，所有参加王牌军师的60名家人整齐的站立在会场；主持人上场介绍了本次课程的目的要求，海皇贡廷的马店长在致辞中给参加本次培训的人员提出了要求，同时也希望所有家人放下自己，全身心投入到学习当中，通过学习不断提升自己，让团队更有凝聚力、战斗力！盛老师通过第一节课团队组建，所有人员慢慢的从一名观望者转变成了参与者，每个小组有了自己的队长、政委、纪委，财务；有了队名、队呼、队歌、招牌动作，各队有了清晰的目标——三天的时间要夺得冠军团队，从开始的散漫开始积极起来，课后更是一

9月26-27号苏州二十八里太湖船菜成功导入了中成伟业优质服务二阶段课程体系。二十八里太湖船菜位于苏州吴江区太湖河畔，以船体为结构的建筑打造了当地富有特色的餐饮品牌。自2017年加入中成伟业以来，不段的走在学习的路上，企业的服务品牌也一直在不断的更新，7月份学习了优质服务一阶段以来，服务的质量大幅度提升，得到了很多客户的认可及表扬，此次再次引入服务二阶段的学习之后，又助力服务水平上升了一个新的台阶。孙老师此次的课程主题是对内优质服务的打造以及优质服务八个阶段的建立。孙老师课程上分享了具体的对员工服务的方法与

产业报国教育兴企百强餐饮助您卓越为中国餐饮酒店业培养一流领袖，2019年9月25日与讲师部李老师一同到山东济南中骏餐饮管理有限公司——鲁泉大酒店，进行管理干部定向会议，讲到以下6点1：培训时间2: 培训物资3: 培训人员要求4: PK机制建立5： 课堂纪律宣导6： 董事长致辞等关键性环节的解读和重点事项反复确认。26号早上6点钟鲁泉酒店的家人们陆续到期，课程正式开始。首先李健老师讲解此次为鲁泉酒店培训餐前风暴例会的目的以及对于每个员工的好处，同时切入主题引出此次课程的几大主题——餐前 风暴 例会PK团队，课程训练开始之前李老师