内训课回顾_中成伟业

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内训课回顾

2020年5月15-17日羊平双霞大酒店成功导入中成伟业王牌军师特训营

5月15-17日，中成伟业黄埔课题组皮老师为羊平双霞大酒店导入第一期王牌军师特训营。本次培训共有71位优秀家人参加，为打造优秀团队的凝聚力和执行力！
15日上午培训正式开始，迎来了本次黄埔课程主题——“王牌军师”特训营的学习。董事长庞董开场致辞，企业从接手一直处于亏损的状态，在中成伟业的帮助下，营业额不断的提升，我们非常信任中成伟业的老师，我们的团队跟优秀的团队比还是有很大的距离，这次黄埔希望大家能够突破自己，收获成长。接下来皮老师幽默开场拉近与学员们的距离，皮老师讲到：①导航再好，给的是方向，代替不了车
2020年5月15-16日十堰渔乡宴餐饮管理有限公司成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式

5月15-16日，中成伟业唐老师为十堰渔乡宴餐饮管理有限公司导入了中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式，受到了企业高管的一致认可！14日到达企业后，唐老师迅速召开定向会，通过会议，唐老师向企业高管说明了接下来两天培训的一些注意事项，希望高管们能够全力配合!疫情之下，团队学习先行！你是选择消极等待，还是积极应对？15日上午6点钟，来自于十堰渔乡宴餐饮两家门店代表30余位家人相聚在一起，会场门口经过严格排查并量体温和消毒，所有家人对本次培训都万分期待，以饱满的精神状态，积极的投入到本次培训当中。在课程开始之前首先企业
2020年5月11-13日上海稻花乡里餐饮成功导入中成伟业王牌军师特训营

习家人对学习的激情越来越高非常期待接下来的课程。每一个项目大家都很积极投入，齐心协力完成。今天的项目对稻花乡里的家人来说感触最深，通过“万里长城”让大家明白团队的重要性，同时让他们体验坚持的魅力！下午通过“领袖风采“让家人学会承担，坚持，责任。晚上通过”星光大道“看到大家的创新能力非常强，员工本优秀！无需添加！只需引爆！第三天，陈老师通过”驿站传书“这个项目让家人明白沟通得重要性，一切得问题都因为沟通不到位，我们要勇于挑战，只要思想不滑坡，办法总比困难多。下午，是我团队自行练习的时间！晚上即进行
2020年05月12-13日潮州市华姐餐饮管理有限公司成功导入中成伟业优质服务一阶段体系

05月12-13日，中成伟业张老师为华姐餐饮成功导入中成伟业优质服务一阶段体系。12日早上06：00华姐餐饮6个门店的家人就已经到达会场，期待迎接新的挑战，接收新的成长。作为当地龙头快餐连锁企业，华姐快餐依然追求创新和卓越。课程一开始，张老师与学员互动调动学习氛围，提出拥有学习力比有学历更重要，通过一个小小的游戏引出我们要做人间温情的传播者，要做有温度的服务。如今的餐饮企业核心竞争力是什么？环境是本命，菜品是生命，服务是寿命，环境钱可造，菜品也可以复制，但优质的服务可以给顾客带来感动，给顾客留下深刻的印象，提
2020年5月13-14日廊坊好士牛排西餐厅成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式

2020年5月13-14日中成伟业王老师为廊坊好士牛排西餐厅成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式，参加本次培训的是好士牛排西餐厅的42位家人！早上6：30，好士牛排的家人们一早就来到会场，开始了期待已久的风暴例会学习。虽然起的比较早，但各位家人依然是精神抖擞，充满了干劲。公司刘总为本次学习致开幕词，希望大家这两天都能积极认真的去学习。接着王老师向好士牛排的家人们提到这次疫情对餐饮企业的打击，告知企业对员工的重视以及这次全力以赴的学习才是对企业最大的回报！同时阐述了学习的目的，要达到的效果，鼓励和激励大家用心
2020年5月13-14日河南益家餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式

2020年5月13日早晨，虽然外边的太阳早已散发着炙热的光芒，但是河南柘城县益家餐饮的员工热情依旧高涨，因为今天是中成伟业为益家餐饮导入餐前风暴例会与pk模式的第一天早上，大家都非常期待，随着益家餐饮董事长刘总致完开幕词，陈老师宣布训练正式开始。由于益家餐饮本次参加培训的人数比较密集，首先陈老师把团队分为五队，这五队在两天的培训中进行pk。陈老师讲到风暴例会的流程，讲到了如何让参与培训的员工进行pk，从整队，口号如何去喊，动作如何去做才是标准的，讲的非常仔细，团队有些员工因为是第一次参加这样的培训，有点放不开
2020年5月15--16日郴州临武国际大酒店成功导入中成伟业优质服务一阶段体系

2020年5月15--16日郴州临武国际大酒店成功导入中成伟业优质服务一阶段体系，取得良好的培训效果。课程一开始，王老师通过学习的重要性来引出我们本次课程主题优质服务。在环境钱可造，菜品同质化的大环境下，优质服务成为了我们企业的核心竞争力。那么优质服务究竟可以给顾客带来什么呢，王老师通过表姐的案例现场模拟出不同的服务场景。迅速提起了大家对优质服务的期待和寄托。课程中，王老师为大家分解了品味服务，亮点服务，以及感动服务，超值服务，每一次学习的分享，互动的演练，都得到临武家人们积极的参与互动，氛围非常好。下午P
2020年5月14-15日驻马店南湾湖酒店导入中成伟业“4D食品安全现场管理”培训一阶段

南湾湖酒店是驻马店一家社会餐饮，去年通过参观考察多家4D样板企业，最终总经理张总决定导入中成伟业4D食品安全现场管理系统，经过了前期黄埔的培训铺垫，最终迎来了4D的导入，企业全员对4D也是非常期盼，想把4D在企业生根发芽，总经理张总更是提醒大家认真学习，务必在原有基础上再次提升，始终走在行业的前列。13号现场采集照片后，高老师与企业管理层一起开会组建了本次4D工作推进的领导班子，为接下来2天的培训打下坚实的基础。两天的培训采用PK学习的方式进行，全员激情饱满，积极参与学习当中去。14号第一天的课程高老师结合国家政策
2020年5月13-14日广州惠州金塘胜宴成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式体系

2020年5月13-14日,中成伟业风暴例会课题组李老师为金塘胜宴导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式一个企业的成功，不仅仅是老板的成功，更是团队的成功。拥有一个优秀的团队，企业将会得到更加良性的发展。一群人，一条心，做好每一道菜。其实不难发现一个的优秀企业是需要经过很多阶段的学习，才能变得更加优秀。经过两天时间的学习，员工从不敢说话，到敢说话，大声的说话，说正能量的话。12个小时的培训时间中，员工得到了一个质的变化。最好的体现将会在后续的工作中持续的表现出来，突破了自我，员工也非常感谢企业给予学习的机会。愿
2020年5月12-14日台州文华小渔村成功导入中成伟业王牌军师

11日中午，中成伟业黄埔课题组王老师早早的就来到文华小渔村，针对此次王牌军师培训，对三个门店的高管及助教开了定向会，得到了领导层积极响应，全力以赴参与培训，并提前跟助教做了培训前的定向和过场演练。12日早上7点正，73位家人齐聚会场。王老师首先给大家讲明白王牌军师的文化：三大目标、四大精神、四大铁律等内容，让大家更好了解黄埔，了解团队的重要性。下午首先进行的项目是“你是谁””。是为了让所有家人都能够打开自己，用呐喊的方式来发泄自己，释放自己，在工作中、生活中，我们都扮演着不同的角色，“当下事为无上事，当
2020年5月12-14日柳林鑫飞大酒店成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式

5月12-14日，中成伟业酒店管理有限公司王老师为鑫飞大酒店导入餐前风暴例会与团队PK模式，学习型的企业推动学习型的中国，12日早上80余位鑫飞酒店的家人们早早赶到会场接受这次培训，一开场王老师就以幽默的语言和大家互动起来，首先告诉大家培训风暴例会的目的与好处，提高工作效率，提升员工工作热情。家人们积极回应和配合，调动了家人们整体的一个积极性。给家人们讲解团队和团伙的区别，然后开始分队并建立队伍文化，并且为家人们统一了掌声的运用。13日上午在王老师的指导下，以一支快乐的舞蹈《踏浪》开始了培训，学习不复习等于没
2020年5月10-12日曾小厨酒店成功导入中成伟业王牌军师特训营

5月10-12日，中成伟业黄埔课题组皮老师为曾小厨餐饮管理有限公司导入第二期王牌军师特训营。本次培训共有62位优秀家人参加，为打造优秀团队的凝聚力和执行力！10日上午培训正式开始，迎来了本次黄埔课程主题——“王牌军师”特训营的学习。董事长曾总开场致辞，告诉所有的家人疫情期间，企业舍得花这么多钱为大家培训成长，大家好好珍惜，中成伟业是做的非常好的企业，我们要充分相信他们。接下来皮老师从黄埔来源，黄埔四大精神：忠诚、服从、使命、践行，黄埔四大铁律：执行-不讲人情、服从-没有借口、感动-无处不在、不抛弃-不放弃等，
2020年5月12-13日太原悦?挡鸵� 导入中成伟业三标财务管理体系

2020年5月12-13日，中成伟业财务辅导小组任老师，为太原悦?挡鸵既肴瓴莆裼氚僭浔忍逑担舜闻嘌担玫阶芫砹踝芎驮擞芗嗪伦艿母叨热峡桑忧逦莆袷荻云笠档闹匾浴�11日晚上，任老师首先跟企业运营总监沟通目前企业存在问题和三标财务落地情况，正式辅导的时候，可以对于提出的问题一一讲解。任老师根据企业的实际情况以及疑难问题，针对性的梳理和详细讲解，具体内容如下： 1、讲解什么是三标财务及三标财务落地的必要性。2、完善企业财务制度：从供应商、采购、验收等十几个环节，进行规避企业的漏洞。3、梳理企业财务
2020年05月13-14日成都印象李庄成功导入中成伟业优质服务二阶段

菜品是生命，服务是寿命！5月13日上午8:00，印象李庄的全体家人在一支激情的舞蹈之后，共同欢迎臧老师闪亮登场，课程也正式拉开序幕，老师带着企业的家人一起回忆和梳理了优质服务一阶段的学习内容，就目前的服务水平梳理企业的亮点服务、攻心服务、感动服务的设计，针对内部感动服务。下午，老师通过讲方法、讲流程、讲落地，详细讲解优质服务落地的八个阶段：培训前的准备阶段、培训实施阶段、考核评估阶段、优质服务激励模式、企业之星评选、表彰分享模式、建立优质服务文化墙、优质服务案例编辑成册。有了这八大机制我们的企业才可以吸
2020年5月12日―5月13日中成伟业为武记餐饮导入餐前风暴例会与团队PK模式

伴随着缓缓升起太阳照在登封这片武术之乡，武记餐饮的家人们早早已经到达会场，武记餐饮的94多位家人们热情高涨的迎来中成伟业风暴例会团队PK模式。首先我们的大家长武总为本次学习致开幕词，希望大家这两天都能遵守纪律，积极认真，听从曹老师的安排，认真学习。各位家人之前可能没有参加过这样类似的例会培训课程，各位家人都有些不自信放不下，团队没有凝聚力。这一切的问题在曹老师的指导和帮助下各位家人从一个零散没有服从力的团伙改变成一个具有激情积极的团队，通过曹老师给大家指导如何学习，学习的目的，激励机制，让大家在奖罚
2020年5月12-13日龙梅蒙餐成功导入中成伟业优质服务体系二阶段

2020年5月12-13日中成伟业优质服务课题组王老师为龙梅蒙餐导入优质服务体系二阶段。龙梅蒙餐的家人们经历了从风暴例会到王牌军师的打造及优质服务一阶段的学习，得到了非常大的进步，并且对学习的热情都很高。12日龙梅蒙餐的家人们早早的来到会场，课程中王老师讲到所有对客服务的展开一定先从内部服务开始，好的服务是做出来的，更是管理出来的。课程上王老师详细分解了内部优质服务和优质服务体系建设的八个阶段。并详细讲解我们对新来的员工和老员工如何关爱。王老师通过案例讲解让学员们更好的理解。通过优质服务体系建设的八个阶段建
2020年5月12-13日宝应皇氏餐饮成功导入中成伟业“优质服务一阶段”体系

2020年5月12-13日，中成伟业优质服务课题组王老师为宝应皇氏餐饮导入中成伟业“优质服务一阶段”体系！12日早晨7：00皇氏餐饮全体家人来到了会场，课程在总经理黄总的精彩致辞中开始了，王老师首先讲到餐饮企业最好的状态是能抓住顾客的心，与顾客接触的每一时刻都能让顾客感到暖心，并且讲到营销决定客户回不回头，服务决定客户回几次头。什么样的服务才能走进顾客心？针对不同的客户群体如何提供个性化服务？如何通过服务让每一个顾客满意、惊喜甚至感动？王老师通过表弟案例分享及现场互动演练让皇氏餐饮的家人们学习感动服务，创效服务
2020年5月11-12日乌鲁木齐海大酒店成功导入中成伟业优质服务一阶段体系

2020年5月11-12日中成伟业酒店管理有限公司讲师宋老师为乌鲁木齐海大酒店导入优质服务一阶段。本次课程主要是从优质服务中的创效服务、感动服务、超值服务、四口服务等四个板块展开。参加优质服务培训的人数有160余人，此次的培训得到了董事长和高管层的高度认可。11日上午10点，海大酒店的各位家人齐聚会场，为了给顾客提供更好更优质的服务做好了学习的准备！课程在宋老师的引导和调动下以欢快活跃的氛围展开，只有满意的员工才有满意的顾客，而优质服务能够让客户多受益、让员工多赚钱、帮企业多创效！优质服务通过提升个人技能，增加工
2020年5月11-12日中成伟业为瑞金宾馆成功导入“优质服务”内训

5月11-12日江西瑞金宾馆成功导入中成伟业优质服务一阶段内训，由优质服务课题组金牌讲师刘老师进行教学。5月11日是一个美好的日子，在这阳光明媚的清晨，江西瑞金宾馆家人们终于迎来了盼望已久的优质服务体系学习。早上8点多，瑞金宾馆家人们早早的就来到会场，期待着本次的学习，9点整课程就正式开始了，
疫情期间加强内部管理提升与学习，为了给顾客提供更加优质的服务做好学习准备。刘老师首先以幽默的方式进行讲解本次学习优质服务的目的，以及四口微信服务进行剖析，刘老师用通俗易懂的话术分享迎口，送口，收银口，洗手间口的标准
2020年5月12-13日河南小毛驴餐饮有限公司成功导入中成伟业风暴例会与团队PK模式体系。

学历代表过去，学习力代表未来，只有持续不断的学习才能成就未来，学习是企业给员工最大的福利！来自驻马店的小毛驴餐饮携手中成伟业入店进行为期2天的培训，提升企业精神面貌，建设例会文化，打造执行力强，高效率的团队。 5月12日早上7:00，小毛驴餐饮迎来了为期两天的餐前风暴例会内训，家人们早早来到会场，激情四射，热情饱满，共同期待接下来两天的学习。课程开始之前，小毛驴餐饮总经理李总为本次培训致开幕词，点燃了全体家人热情与活力。接下来，魏老师从统一问好的方式来场，然后讲到学习的重要性，学习能给企业带来什么？能给

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