中成伟业的VIP客户承德满族人家餐饮在8月19-20日导入宴会内训，企业从高层到执行层面的各级人员期盼已久，19日早6点30分做好各项准备工作之后全体员工开始入场，迎接为期两天的宴会营销体系内训的学习，此次培训，对企业的影响之深远。意义之重大。我们听听董事长张总怎么说：培训的工具方法直接落地可行使我们不论从思维方式到实际操作都有了方向和计划课程收获：1.宴会营销从传统模式向专业宴会转型 2.不在陷入价格战竞争中 提升宴会价值感才是生存发展的正确方向3.利用差异化 主题宴会 扬长自身优势 避短板硬件劣势 4.重新定位宴会战略

2019年8月21-22日中成伟业侯老师成功为南京禾满堂大酒店导入“餐前风暴例会与团队PK模式”。风暴例会内训的目的是使餐饮企业的例会标准统一，打造一支高凝聚力、高执行力的团队。同时在培训的过程中还可以发掘出企业中潜在的人才。经过侯老师和管理层的前期动员，禾满堂的全体家人都激情饱满，21号早上7点之前就早早的到达会场集合。侯老师将所有人员分成三支队伍，在基层家人中竞选出3位队长，并且制订出相应的PK方案和学习制度，3支队伍在接下来的两天中在学习中PK，在PK中学习，互相促进和激发，无论是学习效果还是学习热情度都相当的高

2019年8月21-22日中成伟业成功为临夏万隆大酒店成功导入餐前风暴例会与团队PK模式。此次培训万隆大酒店80余位员工参加培训，受到万隆大酒店杨董高度认可。也激发和调动和团队积极性和荣誉感，为接下来系统和体系建设打下坚实基础。20日下午，刚结束完兰州三标财务公开课会务工作，中成伟业高老师便乘车来到临夏市万隆大酒店。到达酒店首先召集酒店管理团队，进行会前会的沟通和调研。由于企业从来没有参加过系统的培训学习，培训难度相对还是较大的，高老师便先引导高管团队的思维和理念，首先要高层和老板思想和培训理念达成统一，才能保

2019年8月21日大府酒店迎来了中成伟业优质服务二阶段的培训，自2016年合作以来，大府酒店已相继导入了风暴例会、优质服务一阶段、王牌军师、超级营销战队、宝宝宴体系，这次二阶段的学习受到了企业董事长及团队的高度重视。早上7点大府所有的管理精英们早已来到会场，张老师首先为大家分享了优质服务二阶段的课程思路及涵盖的内容，接着通过一个个案例来衍生出内部优质服务的重要性，对外服务是利润提升的保障，对内服务能够促进团队稳定、凝聚力的提升，降低员工流失的可能性，提高员工的技能和热情，营造良好的团队氛围。接下来从八个阶

2019年8月20-21日中成伟业成功为广东广州漂洋过海餐饮成功导入餐前风暴例会与团队PK模式，19号下午李老师来到企业第一时间与企业核心管理层召开前期定向会议，以及课程上的学习注意事项，管理层信心满满齐心协力完成此次培训课程让学习落地。20号学员早早来到课程现场满怀期待，七点课程正式开始，首先懂事长谢总对本次课程做开幕致辞紧接着李老师以幽默的开场方式拉近与学员的距离，让每一个人激情绽放，接着又以一支激情的舞蹈让会场再次点燃，课程往下进行讲到发风暴例会对企业的帮助，点燃员工企业，创造企业利润，企业之歌，企业文化

2019年8月20-21日长沙湘水谣餐饮成功导入中成伟业优质服务一阶段，8月20日中成伟业优质服务课题组李老师为长沙湘水谣进行为期两天的优质服务体系一阶段的培训。学习是为了遇见更好的自己，为了让自己更有价值，湘水谣餐饮的家人们，为了提升自己的能力早早的来到培训会场。课程在文总的精彩致辞中正式开始。首先李老师通“高铁、表姐”等案例互动问答及案例分析，让大家明白了什么是优质服务并牢记服务理念:没有给企业创造利润结果的服务被称作“0”服务！没有给客户留下深刻印象的服务也被称作“0”服务！随后李老师详细的讲解了如何通过

8月20-21日，中成伟业风暴例会课题组姜老师成功为缘份小筑餐饮导入餐前风暴例会与团队pk模式，此次培训受到董事长朱总的高度重视，朱总致辞并强调本次学习的重要意义，当今餐饮企业都在学习，不学习我们就会落后挨打，企业不学习进步会被社会淘汰，个人不学习成长会被市场淘汰！所有管理层也积极配合本次学习培训！8月20日缘份小筑的家人们6：00来到会场，期待着为期两天的风暴例会培训。课程在早上6：00准时开始，首先，朱总为此次培训致开幕词，动员家人们全情投入。姜老师以轻松互动的方式开场，帮助家人们放松并变得乐于交往和相互学习

没有给顾客留下深刻印象的服务是“0”服务8月20-21日中成伟业苏老师为泊头天山饭店成功导入为期两天的优质服务内训。学习很贵，不学习更贵，在学习中成长，在学习中进步，两天课程所有学员认知到了自我服务的缺点以及找到了改正的方法，明确了如何服务，做好的服务能为自己带来什么，改变什么，同时得到企业高度认可！学习的态度高涨，学习的氛围激昂。贫者因学习而富，富者因学习而强，每一次的学习都让家人们打开了思路找到了方法！两天的内训天山饭店家人相聚一堂，共同学习优质服务课程，苏老师给大家分享服务理念、五口服务：等位口，

8月19日早8点整随着进场音乐的响起，所有参加王牌军师的92名家人整齐的站立在会场；武汉高铁凯瑞潘总在致辞中给参加本次培训的人员提出了要求，同时也希望所有家人放下自己，全身心投入到学习当中，通过学习不断提升自己，让团队更有凝聚力、战斗力！皮老师讲到：1、“导航再好，给的是方向，代替不了车”2、“老师再好，给的是引领，代替不了自己。”3、“脚下的路，要自己走。”4、“成功难，不成功更难、因为要接受岁月的煎熬。”5、“一个人的成功就是扮演好角色。”皮谦老师通过一上午团队组建，所有人员慢慢的从一名观望者转变成了参

，中成伟业金牌讲师谢老师成功为双凤大酒店导入三控实操管理管控体系，此次培训得到了董事长姜明霞、总经理张远香的高度重视和认可。18日下午18点，中成伟业谢老师来到了青岛双凤大酒店，紧接着在总经理张总的带领下去来到酒店的现场，为本次培训能让企业更好的学习和落地做调研，从后厨到前厅再到仓库等各个区域进行拍照取样，进行详细的调查。晚上9点组织召开了培训期高管定向会，统一思想，沟通培训的内容以及培训期间需要大家注意的事项。19号早晨7点，双凤大酒店的40多位家人带着饱满的激情早早的来到了会场迎接学习，课程开始前邀请

8月19日，中成伟业讲师刘老师为荷塘月色导入餐前风暴例会与团队PK模式，参加此次培训的有90人，此次培训得到了总经理及管理层的高度认可。8月18日，刘老师与杨老师早上9点到达企业，先是召集管理层开定向会，交代明天培训的事项和细节，动员管理层积极主动起好带头作用，鼓励员工多上台，并让管理层通知员工，明天培训做好时间安排，接着刘老师同企业总经理张总一起查看了培训场地，调试音响设备是否能正常运作，为明天培训打造良好的环境。第一天上午刘老师在开场时，首先让员工意识到本次学习的重要性及价值所在，让家人们意识到企业老板

08月20-21日，中成伟业优质服务课题组马老师为梅州万佳乐餐饮成功导入中成伟业优质服务二阶段《为客攻心》体系。19日晚上马老师走进企业第一时间与5个门店的高管进行沟通，了解企业优质服务一阶段落实情况，并进行回顾复习，针对接下来两天的课程学习进行安排。20日早上7点，各门店家人早早来到会场参加学习，课程一开始，马老师为万佳乐家人们再次梳理优质服务一阶段体系，然后针对二阶段为客攻心的两大板块：内部服务和对客服务进行展开，“为客攻心”中“客”不只是针对外来的顾客，也包括企业内部的员工。对内服务是团队稳定、凝聚力的

8月20-21，中成伟业优质服务课题组牟老师为中成伟业会员豪苑大酒店导入中成伟业优质服务体系。牟老师检查优质服务一阶段的学习，帮助大家梳理加强前期学习内容:创效服务、超值服务及感动服务。然后在进行优质服务二阶段的培训，只有满意的员工才会有满意的客户，优质服务落实要做好两个事情：一个是建立内部优质服务体系，二是要做好优质服务落地的八个阶段。内部优质服务从“关爱从新员工开始”， 新员工入职第一天到第三十天关爱流程，以及“关爱从老员工开始”特殊日关爱：生日、宿舍慰问日、管理员迎宾日及全员学习日，并教大家如何去

2019年8月14-15日中成伟业苏老师成功为军安大酒店导入优质服务体系。为军安大酒店的服务更上一个台阶打下基础。没有经过培训的员工是企业最大的成本，军安大酒店孔总一直在学习的路上，不仅自己学习，带着高管学习，更是让团队一起成长进步！本次优质服务培训是全员参与，早上6点半军安酒店的家人们就集合在会场，拿出最好的状态来迎接这次培训。整个课程中，苏老师从五个板块进行分享，优质服务、创效服务、规范服务、感动服务和超值服务，让学员全方位地学习和了解如何给客户提供优质服务，不仅有课程理论知识分享，而且还有实际模拟操作

2019年8月14-15日东莞湘味居成功导入中成伟业三控实操管理体系新闻稿驯马很贵不驯更贵，没有经过培训的员工是企业最大的成本。东莞湘味居80多位家人来到会场，接受中成伟业为期两天的三控实操管理内训。刘老师给大家进行分享这两天学习的内容，三控就是餐饮业进行通过控成本、控费用、控管理流程来提升利润的一种科学管理系统。通过科学有效的管理来帮助企业提升利润。在现在三高一低的大环境下，在餐饮越来越难做，如何让企业良性发展，三控管理将为大家分享如何做。节约一块钱比赚一块钱来的容易，我们的钱从哪里来、钱从哪里省、钱从哪

8月14-15号，中成伟业焦苗老师为周口人家导入中成伟业餐前风暴例会与PK模式，为了更好的把本次学习开展成功，焦苗老师在13号下午组织管理层们开会议，把工作安排，对接好。8月14号，早上7:00，周口人家的202位家人们准时到达会场，以热情饱满的精神状态来迎接为期两天的餐前风暴例会的学习。大家长何总为本次学习致开幕词，希望大家这两天都能积极认真的去学习，全力以赴，提升自己。接着焦苗老师向家人们阐述了学习的目的，要达到的效果，鼓励和激励大家用心去学，全身心的投入进去。贫者因学习而富，富者因学习而强。学习是最赚钱的投资

12日下午，中成伟业黄埔课题组胡老师来到南京和气堂酒店，针对此次王牌军师特训，对高管及助教对接3天2夜的注意事项、会务安排，各位高管都积极响应，全力以赴参与培训，并做了培训前的定向和演练。13日早上7:00，65位精英齐聚会场。胡老师首先给大家讲了王牌军师的文化：四大精神、四大铁律、三大目标等内容，让大家再次了解黄埔，了解团队的重要性。并建立3个小组进行PK,大家都摩拳擦掌，向着冠军出发。只有内在的改变，才会有外在的呈现，一起加油！下午首先进行的项目是“你是谁”。用“吼”的方式来发泄自己，释放自己，在工作中、生

2019年8月13-15日，中成伟业黄埔课题组皮老师为和盛菜根香成功导入中成伟业“王牌军师特训营”内训体系！12号下午，中成伟业酒店管理有限公司黄埔课题组皮老师先给和盛菜根香的管理层召开接下来3天2夜培训的定向会，详细讲解此次培训的目的，细节以及注意事项。董事长封总也希望通过三天两夜的学习使个人突破和蜕变，使团队凝聚力和执行力得到再次提升。13日早上课程正式开始，和盛菜根香封总上台致辞：希望大家在三天两夜培训中得到成长，能够全心投入、体会，改变自己，突破自己，让自己得到成长。企业不断发展，人才需求大，想要在培训

2019年8月13日，中成伟业报喜千家宴区域标杆企业临沂沂景假日酒店开启了为期2天的出彩千家生日宴营销策划体系内训。中成伟业宴会课题组金牌讲师李倩老师和张旭老师进行了精彩授课。本次课程采用复盘升级的模式，首先由沂景假日高管团队对生日卡销售活动进行复盘和总结，然后由两位老师用专业知识帮助企业完成升级。本次生日宴体系的升级从三个维度进行。第一个维度是善破局者存，详细讲解了如何唤醒和维护现有生日卡持卡客户，通过话术演练和流程梳理，帮助企业提高回流率。。第二个维度是能定局者胜，讲解了入心式生日宴策划方案，升级企

2019年8月13-14日中成伟业高老师为南京四季乾元七秒鱼成功导入中成伟业优质服务。两天课程取得圆满结束，得到企业高度认可！贫者因学习而富，富者因学习而强，学习是最赚钱的投资，是强大自己的筹码！8月13日中午11点钟，来自于七秒鱼全国各地十家优秀门店家人代表相聚一起，共同学习优质服务课程，在课程开始之前，高老师给大家分享服务理念：没有给企业创造利润的服务被称为“0”服务，没有给客户留下深刻印象的服务的服务被称作“0”服务！高老师首先给大家带来五口服务：等位口，迎口，洗手间口，收银口，送口的亮点服务给大家带来精彩