2018年7月11-12日新兴八弟餐饮管理有限公司成功导入中成伟业“餐前风暴例会与PK模式”2018年7月11-12日中成伟业酒店管理有限公司刘老师为新兴八弟餐饮管理有限公司导入餐饮前风暴例会与PK模式，7月10日，刘老师到达企业，沟通高管开定向会议，为了让接下来两天的培训更好的进行，让企业得到更好的成长。本次培训，企业非常重视，由于企业是做茶楼，晚上还有夜市，所以连续培训6小时，中午停业学习。企业的重视程度决定了大家的收获。刘老师在课程现场说到学习的重要性，通过不断的引导，让大家认知到企业的付出。企业富，员工强，员工是小

2018年7月11-12日 皖湘情（原东山羊火锅）餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年7月11-12日中成伟业操老师为皖湘情成功导入中成伟业餐前风暴例会与pk模式体系.中成伟业作为餐饮管理、酒店培训专业机构，我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖！11号早上皖湘情餐饮董事长魏总在致精彩开幕词后，例会导入正式开始。操老师以一个木桶的故事，和大家阐述学习的重要性，突做自己不会做的事情时叫成长，做自己不想做的事情叫改变，做自己不敢做的事情叫突破。和学员讲风暴例会对企业有哪些帮助，早上开会讲如何赚钱

2018年7月11日泰州鹏欣国际酒店成功导入中成伟业王牌军师特训营2018年7月11日中成伟业马老师为泰州鹏欣国际酒店成功导入中成伟业王牌军师特训营。9日早上6点30分，鹏欣国际酒店的家人们就已经完成了签到，带着极高的热情投入到本次王牌军师特训营的培训中。马老师用幽默的语言，把培训转化为一场说走就走的旅行，学员们激情高涨。在马老师的带领下，学习了黄埔的三大目标；黄埔四大精神：忠诚、服从、使命、践行；黄埔四大铁律：执行-不讲人情、服从-没有借口、感动-无处不在、不抛弃，不放弃等，讲解了黄埔的文化典故。第一天的主题是【放

2018年7月9-10日重庆永川隆宇大酒店饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年7月9-10日，中成伟业皮谦老师、冉可老师为重庆永川隆宇大酒店导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”9日早上7点整，重庆永川隆宇大酒店的家人准时来到会场参加企业的第一次内训，井然有序的入场，董事长展总充满激情富有正能量的开幕词点燃了全体家人的热情与活力，皮老师首先给大家播放一段食为先餐饮风暴例会的视频讲述我们企业学习风暴例会的目的，我们为什么要学习阐述：贫者因学习富，富者因学习而强，学习是最赚钱的投资，是强大自己的筹码。

2018年7月4-5日鼎苑春酒店成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年7月4日中成伟业韩老师为鼎苑春酒店导入中成伟业“风暴例会与团队PK模式”。鼎苑春酒店董事长缪总说到：为了企业的发展，为了团队的家人有更好的生活，必续要重视学习改变思路，学历代表过去，持续不断的学习历才能成就美好的未来，因为知识改变命运，带领大家在餐饮的道路上开辟一条属于鼎苑春的天下！当下是资源整合的时代，是团队打天下的时代，餐饮企业开疆扩土需要有招之即来，来之能战的团队，下午鼎苑春酒店的家人忙完工作，集合到了会场开始我们的团队合作

2018年7月01--02日中成伟业成功为江西九江俏湘浔酒店导入餐前风暴例会与团队PK模式7月01--02日，中成伟业成功为江西九江俏湘浔酒店导入餐前风暴例会与团队PK模式。6月30日晚上，郭老师组织中瀚.俏湘浔大酒店本部、物管及酒店等部门部分管理人员召开例会前的管层定向会，并对即将开始为期两天的风暴例会做了具体的要求。01日清早05：30，中瀚旗下本部、物管、酒店等150余人参加学习和培训的家人齐聚在酒店三楼宴会厅，课程在酒店董事长毛总的致辞下拉开帷幕。郭老师以学习是最赚钱的投资、学习是强大自己的筹码，没有经过系统培训的员工就是

2018年7月01日—02日，中成伟业风暴例会课题组郑老师为山东爱渡餐饮成功导入“餐前风暴例会与团队PK模式”。学习是企业给员工最大的福利，早上6点钟，爱渡餐饮的家人们早早的在指定地点集合，以积极饱满的状态迎接接新的培训。首先李总致开幕词，强调了学习的重要性，再加上郑老师的幽默分享，全体家人们的学习热情达到了最高。本次培训采用的是PK模式，整个培训过程大家一边学习一边互相PK，在接下来的两天培训当中，大家都积极表现，收获满满！每个人都爆发出自己全部的能量，每一支队伍的表现都非常出色，在场作为嘉宾评委的领导都赞不

2018年7月2-3日阳泉东海大酒店成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”7月2日，位于阳泉市的东海大酒店，迎来了中成伟业首场内训课程——风暴例会，参加此次培训的有前厅后厨所有人员，培训老师是来自中成伟业西安分公司的袁老师和高老师。1日下午，袁老师和高老师一来到酒店，就马上召集了酒店的所有管理人员，召开了定向会，给大家讲解了为何要导入风暴例会，通过袁老师的讲解，大家都对此次培训充满了期待，并且希望能通过这次培训大大提高员工的凝聚力和积极性。2日早上，东海大酒店的家人们以及王总早早的来到酒店的大厅做好了

2018年7月3-4日贵州鹅福道餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年7月3-4日，中成伟业田老师、张老师为贵州鹅福道导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”3日早上6点整，贵州鹅福道旗下的铁锅㸆大鹅、鹅福道的家人准时来到会场参加企业的第一次内训，井然有序的入场，董事长廖总充满激情富有正能量的开幕词点燃了全体家人的热情与活力，田老师首先给大家播放一段食为先餐饮风暴例会的视频讲述我们企业学习风暴例会的目的，我们为什么要学习阐述：贫者因学习富，富者因学习而强，学习是最赚钱的投资，是强大自己的筹码

2018年6月29-30日内蒙古通辽柳树屯餐饮成功导入优质服务一阶段2018年6月29-30日，中成伟业优质服务课题组金牌讲师宋老师为内蒙古通辽柳树屯餐饮成功导入“优质服务体系”，早上刚过7点，内蒙古通辽柳树屯餐饮的家人们就已经来到会场，期待宋老师为大家带来两天的优质服务授课。29日早上，柳树屯餐饮董事长包总致辞，包总讲到“菜品是一个企业的生命，服务就是企业的寿命”，大家要以最好的状态去迎接为期两天的学习。主持人简短的介绍以后宋老师开始优质服务课程讲解，首先宋老师讲到优质服务能给大家带来什么？什么是优质服务？接下里宋老

2018年6月28-29日金华圆圆品餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年6月28-29日中成伟业风暴例会课题组讲师刘老师为金华圆圆品餐饮导入“餐前风暴例会与团队PK模式”，参加本次培训的是圆圆品餐饮的所有家人。培训时间为晚上19:00到凌晨01:00，圆圆品餐饮的家人们一早就来到会场，开始了期待已久的学习。首先圆圆品餐饮的老板邱总为本次培训致开幕词，鼓励家人们好好学习，努力向上，希望在接下两天的培训中有所收获，有所成长。全体家人们的学习热情都迅速高涨起来。刘老师先以学自行车的案例打开课堂的氛围，让家人们快速投

2018年6月28-29日嘉兴宝鼎大酒店成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”6月28-29日，中成伟业酒店管理有限公司讲师皮老师为嘉兴宝鼎酒店导入餐前风暴例会与团队PK模式体系。学习型的企业推动学习型的中国，没有经过培训的员工是企业最大的成本。贵阳广味园的60多位家人早上5点30分来到会场，一开场皮老师就以人生不设限小游戏和大家互动起来，以一个励志的小故事《秀才赶考》的故事调动大家的激情，接下来皮老师首先告诉大家培训风暴例会的目的与好处，提高工作效率，提升员工工作热情。家人们积极回应和配合，调动了家人们整体的一

2018年6月22-23日赣州欣慧天成成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式”6月22-23日，中成伟业酒店管理有限公司讲师皮老师为赣州欣慧天成导入餐前风暴例会与团队PK模式体系。学习型的企业推动学习型的中国，没有经过培训的员工是企业最大的成本。欣慧天成的20多位家人早上6点30分来到会场，一开场皮老师就以人生不设限小游戏和大家互动起来，以一个励志的小故事《三个水桶》的故事调动大家的激情，接下来皮老师首先告诉大家培训风暴例会的目的与好处，提高工作效率，提升员工工作热情。家人们积极回应和配合，调动了家人们整体的一个积

2018年6月28日绿杨春酒店成功导入中成伟业优质服务一阶段体系6月27日，中成伟业孙老师为绿杨春酒店导入中成伟业优质服务一阶段体系，企业共抽派120余位家人共同参加。餐饮环境钱和造，菜品可复制，但唯独服务是一个企业最为核心的竞争力，复制不了。现如今餐饮竞争力十分激烈，想要分得市场的份额就必须不断提升，绿杨春人深知这一道理，在企业董事长的带领下，大家认真学习了中成伟业优质服务体系。在本次课程的一开始，中成伟业优质服务课题组孙老师就说到了服务的几种类型，在通过故事和案例让大家明白了真正好的服务都是发自内心得，服

2018年6月28-29日长沙家感新厨餐饮成功导入中成伟业优质服务一阶段学习型的个人推动学习型的企业，家感新厨虽然才成立短短的4年时间，却已经在自己稳定的基础上，慢慢开始接受加盟，目前全国连锁店已经达到50多家，企业在发展初期就一直与中成伟业达成合作，童总说只有不断的学习，才能让企业越走越远。每次学习都是一次提升、一次洗礼，希望通过本次优质服务培训，能让家感新厨的服务再上一个台阶。开场李老师分享到：什么能成为我们企业的核心竞争力，并针对企业员工的状态来进行分享，分享学习的重要性，来展开为期两天的学习。李老师首

2018年6月25-27日中成伟业成功为嘉世源酒店导入王牌军师特训营6月25-27日，中成伟业酒店管理教育有限公司金牌讲师，黄埔课题组李老师、为内蒙古自治区乌兰察布市嘉世源酒店餐饮企业导入为期3天2夜的《王牌军师特训营》内训，董事长郑总非常重视，全程参与积极配合！6月24日晚上，李老师和酒店的中高层管理人员对本次的内训做出具体了解和对接会议以及培训的注意事项、要求，管理层也表示非常期待此次培训，同时也会积极做好培训前的准备工作，6月25日一早，董事长郑总首先对本次培训致开幕词：希望在培训的日子里，家人们要用心去体验，积

2018年6月26-28日勾味王餐饮成功导入中成伟业王牌军师特训营2018年6月26日-28日,中成伟业黄埔课题组魏老师为勾味王餐饮导入王牌军师特训营。一切工作的推进从培训开始，所有问题的发生都是因为培训不到位。为了提升团队凝聚力、执行力，提高员工的精气神，让员工突破自我、绽放自我，牛总特邀中成伟业老师安排了这次培训，三天两夜的培训，也是一个发现人才、调整人才、促进管理的过程。本次王牌军师特训营在家人们的期待中拉开帷幕...课程开始，魏老师通过案例分享告诉大家什么是执行力?什么是团队?学员们很快融入课堂，进入状态，接下来

2018年6月28-29日东营尊悦国际大酒店成功导入中成伟业优质服务一阶段酒店培训体系2018年6月28-29日中成伟业成功为尊悦国际导入了“优质服务内训”课程，本次内训由中成伟业优质服务课题组张老师主讲，对尊悦国际家人进行优质服务一阶段培训课程，课程取得圆满成功得到了客户的高度认可。328早晨7点，尊悦国际家人精神饱满，准时集合在会场，开始了为期两天的“优质服务内训”课程学习。张老师首先通过尊悦国际的观察进行了分析。接着张老师讲解了优质服务内训的几个阶段，让我们知道如何制作一套合理的优质服务系统，同时也讲解了怎样通过

2018年06月28-29日帽盒山庄成功导入中成伟业“餐前风暴例会与团队PK模式6月28-29日，中成伟业成都分公司汤老师成功为帽盒山庄导入餐前风暴例会与团队pk模式，此次培训受到杨总的高度重视，全程陪同！所有管理层也积极配合本次学习培训，本次培训人数73人。全员通过两天的努力，最终取得圆满成功！6月28日帽盒山庄的家人们7点半来到会场，期待着为期两天的风暴例会培训。课程在早上8点准时开始，首先董事长杨总致了培训开幕词，感谢所有家人的一路追随，希望所有家人认真学习，一起努力把帽盒山庄建设得更好，拿到更高的薪资。汤老师一上场

2018年6月27-28日菏泽南华牡丹大酒店成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式6月26日下午，中成伟业黄老师、郝老师到达牡丹大酒店，针对前期的调研与实际勘察，下午黄老师给店里的管理层召开前期定向会议，介绍本次风暴例会大体情况包括：时间、地点、人员安排等以及其它的注意事项。6月27日，课程第一天，家人们早早到达会场，王总上台做了开幕致辞，在致辞中王总讲到学习的重要性，大家要珍惜这次学习成长的机会。伴随着家人们热情热烈的掌声，开始正式授课环节。中成伟业黄老师讲到中成伟业学习理念——贫者因学习而富，富者因学习而