2018年7月14-15日南京迈志豪餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年7月14-15日，中成伟业任老师为南京迈志豪导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK体系。此次培训，全员参与，无人退出，无人抱怨，培训得到了圆满的成功。企业作为南京当地的团膳龙头企业，致力于打造百姓放心，食品卫生良心企业，本次培训为10天后的4D培训打下良好的基础。培训前一天，主讲老师任老师来到企业中进行召开前期沟通会，沟通会统一了管理层的思想和培训意识，然后交代了2天的培训注意事项，其次任老师跟随企业布置了培训的会场，2天的培训一触即发！

2018年7月12-13日中成伟业成功为锡林浩特蒙古丽宫酒店导入”优质服务第一阶段”内训7月11日，中成伟业姜老师来到蒙古丽宫酒店，并针对酒店的具体情况进行分析，并召集所有管理层针对于企业的经营现状进行前期的碰头会。并检查明日培训的场地和设施设备，看看设备是否用作正常。并安排好上课的时间，地点人数等。7月12日上午7点半，优质服务第一阶段的课程正式开讲。姜老师首先针对什么是服务，服务的类型，服务的方式和服务的实施流程进行讲解，把服务进行分类，服务的种类进行详解。如何通过企业的优质服务提升企业的营业额是企业一直关心

2018年7月14-15日为素和慧导入中成伟业优质服务三阶段7月14-15日，温州的第一家素食概念高端品牌素和慧迎来优质服务一阶段培训，培训受到董事长陈总高度认可。7月13日下午4点，中成伟业优质服务课题组牟老师首先与管理团队沟通需求，从素食文化的健康环保的理念入手，服务感受体现为“静”和“雅”，根据企业的素食餐厅的特点设计优质服务内容。7月14日上午8点，牟老师首先以什么是优质服务引出要分享的内容，从餐饮行业发展的历程中，我们看到服务行业越来越重要。环境钱可造，菜品同质化，通过提升客户的服务体验进一步提升我们企业的核

2018年7月14-15日青岛胶州宾馆成功导入中成伟业餐前风暴例会与PK模式2018年7月14-15日，参加本次课程的是青岛胶州宾馆接近200位家人。本次课程重点：规范梳理餐前例会的流程、带动工作的热情与积极。所有参加课程的各个部门被均匀的打散，分为6个队，进行PK制，交PK金，最后根据团队的实力来分出冠军队以及名次，以此来激发学员的斗志与激情，提高学员的积极性。苑老师主要通过3个方面讲述并教于学员本次课程内容：通过为什么要学习餐前风暴例会？告知学员例会的目的，要使例会流畅，提高员工的精气神，彰显与深化企业文化，提高有效的沟通

2018年7月13日绿杨春成功导入中成伟业王牌军师体系2018年7月11日，中成伟业肖老师为绿杨春酒店成功导入中成伟业王牌军师体系，本次110位家人成为企业第一批黄埔战士，通过这次的学习，企业看到了大家的改变并给予了高度的认可。本次黄埔的内训，是绿杨春人第一次接触中成伟业的黄埔课程，在一开始，绿杨春的家人们就展现出了极强的学习力与对新知识的高度渴望。通过第一个项目你是谁后，家人们的状态就犹如夏日的天气火热。一声声掷地有声的呐喊，一次次充满能量的振臂都表现出了绿杨春的精神。晚间的感恩课程，也看到了家人们的纯洁心灵，

2018年7月13-14日湖北钟祥鸿雁大酒店成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式7月13-14日，中成伟业讲师刘老师为湖北钟祥鸿雁大酒店导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式体系。七点钟鸿雁大酒店酒店的家人们早早来到会场，激情四射，热情饱满。参加为期两天的餐前风暴例会的学习。首先企业的马总上台督促大家积极参与配合，鼓励大家认真对待此次培训，告诉员工此次培训的重要性，希望大家要珍惜。接下来刘老师以几个小故事和案例开场，早上好的问好方式展开培训，课程期间刘老师分享到所有的问题都可以靠成功来解决，所有的成功都可以靠

2018年7月13日北京十里巷餐饮有限公司成成功导入中成伟业餐前风暴例会pk模式2018年7月12-13日中成伟业邓老师为北京十里巷餐饮有限公司成成功导入中成伟业餐前风暴例会pk模式。十里巷餐饮是一家即将开业的新企业，十里巷餐饮朱总瑞智的企业家，在开业之前送给员工一个学习的机会，企业送给员工最好的礼物就是学习，贫者因学习而富，富者因学习而强。2018年7月12日8点十里巷餐饮有限公司的家人准时来到会场参加风暴例会学习的内训学习，上午邓老师讲到学习的重要性，我们出来打工是为了什么，我们打工到底是为老板还是为自己工作，怎样才能挣

2018年7月13-14日晋洋酒店服务有限公司成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式-新闻稿稿.doc.doc2018年7月13-14日，中成伟业酒店管理教育集团风暴例会课题组张老师为朔州山阴晋洋酒店服务有限公司成功导入餐前风暴例会与团队PK模式，得到了董事长张总以及全体员工的高度评价和认可。13号的上午，由董事长张总致开幕词，餐前风暴例会就此拉开帷幕；晋洋酒店服务公司的家人们都热情高涨，紧接着张老师开始了与学员之间的互动，首先分成3个小队，让大家分别推荐了各个队的队长，各自确定了队名、队呼、队歌和招牌动作以及舞蹈开始了一天的

2018年7月12-13日克拉玛依喜欢餐饮成功导入中成伟业优质服务一阶段酒店培训体系2018年7月12-13日中成伟业成功为喜欢餐饮人家导入了“优质服务内训”课程，本次内训由中成伟业优质服务课题组张老师主讲，对喜欢家人进行优质服务一阶段培训课程，课程取得圆满成功得到了客户的高度认可。12日早晨8点，喜欢家人精神饱满，准时集合在会场，开始了为期两天的“优质服务内训”课程学习。张老师首先通过对喜欢家人的观察进行了分析。接着张老师讲解了优质服务内训的几个阶段，让我们知道如何制作一套合理的优质服务系统，同时也讲解了怎样通过优质

2018年12-13日热烈欢迎中成伟业为衢州誉悦工场食品科技有限公司导入餐前风暴例会12号一大早就聚集了所有九庄的伙伴开始一天的课程，开场杨老师主要讲解了时间的重要，一个人活到70岁为25550天，我们如何最大化的产生价值，虽然夏日当头天气炎热，可抵挡不住九庄伙伴们迫切成长的心的向往，来到会场集合、两天的风暴例会与团队PK模式也正是拉开了帷幕。首先九庄餐饮总经理为本次培训致开幕词，为在场的77位九庄家人鼓劲加油并且阐述了此次课程的重要性和重视程度。杨老师首先已互动的方式为所有人以一个故事开始了课程，何为风暴例会，我们

热烈祝贺2018年7月12-13日无锡南府佳宴成功导入中成伟业优质服务二阶段2018年7月12日，南府佳宴在优质服务一阶段培训后的一个多月，又迎来了优质服务二阶段的学习。7月11号下午中成伟业优质服务课题组林老师提前来到企业和高管开了会前会，详细了解了企业情况及服务一阶段的落地情况，结合企业和当地客户对服务的需求，重新梳理了培训内容。12号一早，大家齐聚会场，企业董事长陈总致辞：通过优质服务一阶段的学习，企业收获很大，带来了很多的回头客，希望通过二阶段的学习，家人们更能够把服务长久有效的做下去。林老师首先和大家分享了

2018年7月 12-13日廊坊合家欢妈妈菜导入中成伟业优质服务二阶段2018年7月 12-13日廊坊合家欢妈妈菜导入中成伟业优质服务二阶段。中成伟业作为餐饮管理、酒店培训专业机构，我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖！7月12-13日优质服务课题组马老师为廊坊合家欢妈妈菜导入为期两天的优质服务二阶段！12日早上7点，合家欢妈妈菜的所有管理精英的就都来到会场。课程开始马老师先是复习优质服务一阶段内容，接下来给大家讲解了内部优质服务，并用激励加分的方式分配了落地作业。然后继续分享企业优质服务机制建立的重要性，正式开

2018年7月11日首席餐饮成功导入中成伟业“优质服务二阶段”俗话说菜品是生命，服务是寿命，若在服务中融入情，融入氛围和感觉，让客户拥有最好的用餐体验，更缺少不了优秀的服务人员，建立在对客服务的基础上就是作为一名管理者该如何服务好所管理的员工，上午吴老师和首席的家人分享了如何关心关爱员工，优质服务流程的结合：1.优秀管理者和员工2.怎么做好优质服务3.关爱式管理流程4.如何避免员工做的不开心而离职 然后又讲到让新入职员工和老员工都能够得到温暖，同时更能达到最好的状态去服务顾客，同时去提升每位家人的个人价值，遇见

2018年7月10-11日福建一起品餐饮--一起品餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式2018年7月10-11日，中成伟业内训讲师师老师为福建龙岩一起品餐饮---一起品餐饮导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式体系。10日下午13点30分福建一起品餐饮---一起品餐饮的家人们激情昂扬的来到会场，今天是餐前风暴例会培训的第一天，各位家人们欺待培训带给自己成长和收获！一起品餐饮的董事长郑总在为本次培训致开幕词时讲到：企业发展离不开学习，并为家人们加油鼓励，用最好的状态投入到学习，号召大家在接下来的两天拿出最好的状态来学习！接下

2018年7月12—13日新世纪大酒店成功导入中成伟业宴会营销攻心策划体系2018年7月12日中成伟业宴会课题组张老师为新世纪大酒店导入宴会营销攻心策划体系，早上7点新世纪大酒店的家人们就齐聚课堂之上开始了为期两天的学习之旅，首先张老师就开始为大家分析宴会市场，在如此之大的宴会市场和竞争力之下我们必须通过学习在这个平台上拥有更多赚钱资本让企业多创效员工多赚钱。一定通过学习提升自己赚钱的资本于是张老师与大家分享到在当今市场之下如果不能提升咱们企业产品附加价值的企业注定会走的很累，餐饮经营不仅仅是单纯的商业行为在经营

2018年7月10日四会小桥喜宴成功导入中成伟业王牌军师特训营中成治学，恪守严谨，黄埔精神，朝朝不息，我们不用语言教学，我们用心灵撞击心灵。7月10日早上六点半，四会小桥喜宴全体员工统一迷彩集合完毕，开始为期三天两夜的黄埔学习之旅，李老师幽默开场，迅速拉进与学员之间的距离，执行力，就是企业和员工的生命力，三天两夜的一个重要学习目的，就是寻心，寻找内心最真实的自己…你是谁？你想做个什么样的人，小桥喜宴的家人们大声呼喊自己内心最真实的声音，很多家人情到浓时，泪水夺眶而出。晚上的感恩课将培训氛围推向高潮，感恩父

2018年7月12-13日滨城汇成功导入中成伟业“优质服务”体系7月12-13日滨城汇成功导入“优质服务”体系，本次集合了滨城汇三家门店的40多人参加学习，公司先后从例会体系，黄埔体系，4D体系到优质服务体系，全员对学习抱着非常高的期待，这是一支积极向上的团队。老师给大家分析，当今的市场上，不管是谁开店都会对我们企业进行冲击，所以我们企业一定要在菜品稳定，环境好的基础之上，给客户带来更多的感官体验，那就是所说的服务，只有服务才能找到跟其他企业的差距，因为这一项是难以去复制的。在餐饮当中有这么一句话，菜品是生命，服务

2018年7月12-13日南京滨江花园酒店成功导入中成伟业优质服务体系一阶段2018年7月12-13日中成伟业优质服务课题组刘老师为南京滨江花园酒店成功导入优质服务一阶段！南京滨江花园酒店一直致力于提升员工的综合实力，企业总经理王总说：员工是企业的核心竞争力，希望通过优质服务的学习让员工能够得到提升和改变”，为了员工有一个提升的机会，2018年7月11日优质服务刘影老师到滨江花园给管理层开了高管会，了解了企业的情况，期待两天的课程南京滨江花园酒店的全体家人能够收获满满。7月12日早上6:00课程正式开始，刘老师提问式教学：什么是

2018年7月10-11日江西金牌乡下菜成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式7月10-11日，中成伟业华老师为江西金牌乡下菜成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式。9日下午华老师到达企业，马上召集高层开定向会，做好了本次内训的安排。10日早上6点多乡下菜的全体家人带着激情饱满的状态进入课堂，他们都对此次培训充满欺待，想获得提升和成长！学习型的个人建立学习型的企业，培训是企业送给员工最好的福利！乡下菜致力于打造高凝聚力的团队，携手中成伟业入店进行为期2天的风暴例会与团队PK模式，提升企业精神面貌，建设企业例会文化，

2018年7月11-12日南京盛庄集团成功导入中成伟业餐前风暴例会PK模式体系2018年7月11-12日中成伟业酒店管理有限公司风暴例会课题组张锋老师为南京盛庄集团成功导入餐前风暴例会PK模式，此次培训的得到了董事长和管层的一致好评，两天的培训取得圆满成功。7月11日，南京盛庄集团全体家人期待已久的风暴例会培训，在6点半准时开始，一大早盛庄五十多位家人就早早的来到了会场，张老师老师首先规范和统一大家的口号和动作，通过慢慢的引导，家人们慢慢的融入到课程上来，我们不用语言教学，我们用心灵撞击心灵。通过2天的学习，张老师给大家详细